簡易程序在什么情況下下可以適用行政訴訟中
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1、根據(jù)2015年5月1日開始實(shí)施的新《行政訴訟法》第八十二條規(guī)定： 人民法院審理下列第一審行政案件，認(rèn)為事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、爭議不大的，可以適用簡易程序： （一）被訴行政行為是依法當(dāng)場作出的； （二）案件涉及款額二千元以下的； （三）屬于政府信息公開案件的。 除前款規(guī)定以外的第一審行政案件，當(dāng)事人各方同意適用簡易程序的，可以適用簡易程序。 2、發(fā)回重審、按照審判監(jiān)督程序再審的案件不適用簡易程序。
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我國人民法院對于行政訴訟適用簡易程序的情形包括：被訴行政行為是依法當(dāng)場作出的；案件涉及款額二千元以下的；屬于政府信息公開案件的?！缎姓V訟法》規(guī)定，發(fā)回重審、按照審判監(jiān)督程序再審的案件不適用簡易程序。
在行政訴訟中可以適用簡易程序的情形主要包括四種情形： 1、被訴行政行為是依法當(dāng)場作出的； 2、案件涉及款額二千元以下的； 3、屬于政府信息公開案件的； 4、第一審行政案件中當(dāng)事人各方同意適用簡易程序的。
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什么情形下行政訴訟適用簡易程序在行政訴訟中可以適用簡易程序的情形有案件涉及款額二千元以下的；被訴行政行為是依法當(dāng)場作出的；屬于政府信息公開案件的。發(fā)回重審、按照審判監(jiān)督程序再審的案件不適用簡易程序。
2020.03.30 114 -
簡易程序在什么情況下適用?基層人民法院及其派出法庭審理簡單民事案件所適用的一種簡便易行的訴訟程序稱為簡易程序。簡易程序只適用于事實(shí)清楚，權(quán)利、義務(wù)關(guān)系明確，爭議不大的簡單民事案件。 簡易程序起訴方式、受理案件的程序、傳喚方式簡便。審理實(shí)行獨(dú)任制，程序簡便。法院適用簡
2020.07.06 238 -
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行政訴訟中何種情況下可以適用簡易程序
被訴行政行為是依法當(dāng)場作出的；案件涉及款額二千元以下的；屬于政府信息公開案件的；第一審行政案件中當(dāng)事人各方同意適用簡易程序的。適用簡易程序的前提是事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確、爭議不大。
2022-11-05 15,340 -
行政訴訟什么情況下適用簡易程序
1、被訴行政行為是依法當(dāng)場作出的； 2、案件涉及款額二千元以下的； 3、屬于政府信息公開案件的。 4、《行政訴訟法》規(guī)定，發(fā)回重審、按照審判監(jiān)督程序再審的案件不適用簡易程序。 5、法律依據(jù)：《中華人民
2022-11-10 15,340 -
什么情況下下行政訴訟會適用簡易程序
1、被訴行政行為是依法當(dāng)場作出的； 2、案件涉及款額二千元以下的； 3、屬于政府信息公開案件的。 4、《行政訴訟法》規(guī)定，發(fā)回重審、按照審判監(jiān)督程序再審的案件不適用簡易程序。 5、法律依據(jù)：《中華人民
2022-11-28 15,340 -
什么情況下行政訴訟會適用簡易程序
1、被訴行政行為是依法當(dāng)場作出的； 2、案件涉及款額二千元以下的； 3、屬于政府信息公開案件的。 4、《行政訴訟法》規(guī)定，發(fā)回重審、按照審判監(jiān)督程序再審的案件不適用簡易程序。 5、法律依據(jù)：《中華人民
2022-11-05 15,340
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在什么情況下可以保釋根據(jù)《中華人民共和國刑事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知，可以保釋犯罪分子的情況如下：第一，可能被判處管制、拘役或者獨(dú)立適用附加刑的。第二，可能判處有期徒刑以上刑罰，但采取取保候?qū)彶粫l(fā)生社會危險(xiǎn)性的。第三，患有嚴(yán)重疾病、生活不能自理，以及懷孕或者正
1,842 2022.04.17 -
00:54
簡易程序可以口頭起訴嗎簡易程序可以口頭起訴。一些簡單的民事案件，適用簡易程序時(shí)，經(jīng)過法官同意可以采用口頭起訴的形式。一般起訴都需要交書面形式的起訴狀，但如果書寫起訴狀有困難的，可以用口頭起訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本
1,839 2022.04.17 -
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用人單位在什么情況下可以裁員用人單位在以下情況可以裁員： 1、用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； 2、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的； 3、用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的； 4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況
3,342 2023.01.17
