2018工傷賠償標準如何分割輕微骨折
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工傷輕微骨折怎么賠償要看個人的傷殘等級，傷殘等級不用，賠償數(shù)額也不相同。工傷賠償?shù)捻椖恐饕ǎt(yī)療費、交通食宿費、康復治療費、輔助器具費、停工留薪、護理費、傷殘補助金等。醫(yī)藥費、康復治療費、輔助器具費按照實際醫(yī)療支出計算。
工傷輕微骨折的賠償，如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放，護理費，伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放。申請鑒定工傷等級，按照傷殘等級計算傷殘賠償數(shù)額。
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工傷輕微骨折該如何賠償勞動者因工負傷，造成輕微骨折，我們建議勞動者被確認工傷后，在傷情穩(wěn)定時或者停工留薪期滿時，去當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會，申請傷殘等級等相關鑒定，在具體的鑒定結論確定后，方可明確相關賠償事實依據(jù)。如工傷職工輕微骨折，經(jīng)鑒定無傷殘等級的，那么工傷保
2020.12.25 427 -
工傷手指輕微骨折賠償標準手指骨折工傷后，一定要先進行工傷即傷殘等級的認定和鑒定，手指骨折工傷怎么賠償多少錢就是按照工傷及傷殘等級認定和鑒定來進行。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級
2021.03.20 484 -
工傷輕微骨折應該如何賠償勞動者因工負傷，造成輕微骨折，我們建議勞動者被確認工傷后，在傷情穩(wěn)定時或者停工留薪期滿時，去當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會，申請傷殘等級等相關鑒定，在具體的鑒定結論確定后，方可明確相關賠償事實依據(jù)。如工傷職工輕微骨折，經(jīng)鑒定無傷殘等級的，那么工傷保
2020.11.23 187
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工傷輕微骨折賠償標準如何？
按照2013年受傷之前12個月的平均工資計算賠償金額。屬于工傷，建議先向用人單位所在地的社保局申請工傷認定，待醫(yī)療終結后申請傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結果委托律師通過法律途徑要求工傷待遇。工傷治療的康復期間工
2022-05-10 15,340 -
工傷骨折賠償標準有哪些輕微骨折如何賠償
勞動者因工傷輕微骨折。我們建議勞動者在確認工傷后，在傷情穩(wěn)定或停工留薪期滿時，到當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請殘疾等級的相關鑒定。只有在確定具體的鑒定結論后，才能明確相關賠償?shù)氖聦嵰罁?jù)。如果工傷職工輕微骨
2021-11-17 15,340 -
工傷輕微骨折賠償標準
需要結合年齡，工資，工傷等級進行計算。 主要賠償項目有： 1、一次性傷殘補助金：1到10級分別對應是27,25,23,21,18,16,13,11,9,7個月本人工資； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金：按照
2022-03-23 15,340 -
工傷輕微骨折如何賠償
工傷輕微骨折賠償可由工傷保險基金為職工支付醫(yī)療費用和康復費用、住院伙食補助費、交通食宿費、傷殘輔助器具費用、傷殘津貼、勞動能力鑒定費等費用。根據(jù)《社會保險法》第三十八條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費用，按照
2022-06-03 15,340
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工地骨折工傷賠償標準工地骨折，工傷賠償標準如下： 1、醫(yī)療費賠償，康復費賠償； 2、伙食補助費賠償：原則上伙食補助費的賠償期間是住院期間； 3、交通、食宿費的賠償：交通費的標準要根據(jù)受害人的實際情況和救治的實際需要靈活確定； 4、護理費的賠償； 5、停工留薪期
7,392 2022.04.17 -
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工廠受傷骨折如何賠償工廠受傷骨折如何賠償，要根據(jù)傷殘鑒定的結果來定。在工廠里上班骨折，首先要申請工傷認定，經(jīng)認定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2,844 2022.04.17 -
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工傷腳趾骨折怎么賠償按照我國工傷保險條例的規(guī)定，在實際生活中，工傷腳趾骨折一般會被專業(yè)鑒定人員認定為九級傷殘。具體賠償，是按照工傷保險條例進行的。賠償?shù)捻椖恐饕?項，分別是醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金和停工留薪期工資
4,876 2022.04.17
