公司轉(zhuǎn)讓員工不知情
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詐騙罪是一種故意犯罪，如果員工確實不知情，則沒有違法或者犯罪的故意，自然不會構(gòu)成詐騙罪的共犯。但是任何知道案情的公民都有作證的義務(wù)，員工到時候還是需要配合有關(guān)部門調(diào)查、取證的。詐騙公私財物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產(chǎn)。公司若有合同詐騙的行為，如果屬于單位犯罪的話，需要對單位判處罰金，并對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰，如果員工確實不知情，沒有參與詐騙犯罪的話，是不用被刑事處罰的。
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公司涉嫌詐騙，如果員工不知情的，員工不算犯罪，則不需要承擔(dān)刑事責(zé)任。如果該員工只是一般小職員，未參與管理預(yù)謀詐騙行為，僅僅執(zhí)行上級命令，也是不構(gòu)成詐騙罪的。
您好，非吸是公司的行為，那么不知情的員工只是履行工作職責(zé)從而吸收了公眾存款，員工的行為完全屬于職務(wù)行為，不應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任。但是如果員工屬于公司的主要管理人員參與并主要負責(zé)該項業(yè)務(wù)，那么就有可能要承擔(dān)責(zé)任了。
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公司不讓員工知道工資，如何算，合法嗎，，發(fā)生勞動糾紛，應(yīng)該先和單位協(xié)商處理，在協(xié)商處理的過程中注意搜集好相關(guān)證據(jù)，比如證明勞動關(guān)系的證據(jù)，證明工資水平的證據(jù)，如果單位有違法行為，可以進行錄音等證據(jù)搜集工作，然后去勞動局投訴或者直接申請勞動仲裁
2024.07.10 18 -
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公司非法集資，員工不知情，員工會有什么結(jié)果？員工中有業(yè)績的業(yè)務(wù)員應(yīng)該涉嫌非法吸收公眾存款罪，也要承擔(dān)責(zé)任。
2024.05.14 43
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不知情員工算公司刑事嗎?
公司有欺詐嫌疑的，不知道的員工不需要承擔(dān)責(zé)任。 公司有欺詐嫌疑的，只追究有關(guān)負責(zé)人的刑事責(zé)任，并非所有公司員工都必須追究責(zé)任，因此不知道的員工不構(gòu)成犯罪，所以不知道的員工不需要承擔(dān)責(zé)任。
2021-10-19 15,340 -
賣假煙員工公司員工不知情怎么辦
有制度按制度規(guī)定處理，沒有制度以給造成的損失后果可以解除勞動關(guān)系。
2022-10-31 15,340 -
員工購買公司股份后，其要不要讓股民知情
股權(quán)轉(zhuǎn)讓實務(wù)操作方式：股權(quán)轉(zhuǎn)讓的實施，實踐中可依兩種方式進行，一是先履行上述程序性和實體性要件后，與確定的受讓人簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，使受讓人成為公司的股東，這種方式雙方均無太大風(fēng)險，但在未簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)
2022-10-20 15,340 -
員工持股不能轉(zhuǎn)讓給公司嗎
依據(jù)《定向募集股份有限公司內(nèi)部職工持股管理規(guī)定》第二十二條規(guī)定，“內(nèi)部職工持有的股份在公司配售三年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓，三年后也只能在內(nèi)部職工之間轉(zhuǎn)讓，不得在社會上轉(zhuǎn)讓交易”，第二十三條規(guī)定，“內(nèi)部職工持有的股
2022-03-17 15,340
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01:00
電信詐騙不知情的員工怎么判電信詐騙不知情的員工一般是不需要承擔(dān)刑事責(zé)任的，也就不涉及量刑的問題。單位犯罪的，一般只會對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑法，而其他的人員是不會追究刑事責(zé)任的。直接負責(zé)人員是指的在單位犯罪中具體實施犯罪并起較大作用的人員。員工是
1,912 2022.04.17 -
00:53
公司讓員工自己出錢交社保公司讓員工自己出錢交社保是違法的。按照《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，職工應(yīng)當參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項保險。靈活就業(yè)人員參保只能參加養(yǎng)老和醫(yī)療，缺少了工傷、生育、失業(yè)等保險。勞動法也規(guī)定，用人單位和勞動者必須參加社
16,331 2022.04.17 -
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公司轉(zhuǎn)型員工不愿意可以得到賠償嗎?公司轉(zhuǎn)型員工不愿意，可以得到賠償。賠償金一般是指，按照工齡乘以月工資的形式來進行支付，并且公司不可以單方面的降低勞動者的薪酬。如果以公司轉(zhuǎn)型的名義單方面降低薪酬的，那么勞動者可以向仲裁部門申請勞動仲裁。勞動者每工作滿一年，可以獲得一個月工資
3,768 2022.05.11
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