國有企業(yè)員工濫用職權(quán)罪,在法律上如何認定?會怎么量刑?
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國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位人員,是指國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員,由于濫用職權(quán),造成國有公司、企業(yè)破產(chǎn)或者國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位嚴重損失,致使國家利益遭受重大損失的行為。根據(jù)《中華人民共和國》第一百六十八條的規(guī)定,國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位人員濫用職權(quán)罪是指國有公司、企業(yè)的工作人員,由于嚴重不負責(zé)任或者濫用職權(quán),造成國有公司、企業(yè)破產(chǎn)或者嚴重虧損,致使國家利益遭受重大損失,以及國有事業(yè)單位的工作人員由于嚴重不負責(zé)任或者濫用職權(quán),致使國家利益遭受重大損失的行為。
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視情況而定。國家機關(guān)工作人員濫用職權(quán),致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的,一般是處三年以下有期徒刑或者拘役;如果是犯罪情節(jié)特別嚴重的,會被判處三年以上七年以下有期徒刑。
我國的減刑主要針對的是少數(shù)幾種自由刑的減免,尚未涉及權(quán)利刑、財產(chǎn)刑、生命刑的減免。如果國有企業(yè)濫用職權(quán)被判刑的,在執(zhí)行期間,如果能夠認真遵守監(jiān)規(guī),接受教育改造,確有悔改表現(xiàn),或者有立功表現(xiàn)的,可以減刑,如果能有重大立功表現(xiàn)的,應(yīng)當減刑。
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國有企事業(yè)人員濫用職權(quán)罪怎么認定
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