住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。住房公積金繳存基數(shù)不得低于本市人民政府公布的上一年度月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。職工本人月平均工資根據(jù)職工本人上一年度工資總額計(jì)算，職工工資總額以國家統(tǒng)計(jì)局職工工資總額指標(biāo)解釋為準(zhǔn)。新參加工作的職工從參加工作的第二個(gè)月開始繳存住房公積金，住房公積金繳存基數(shù)為職工本人當(dāng)月全月應(yīng)發(fā)工資。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，住房公積金繳存基數(shù)為職工本人當(dāng)月全月應(yīng)發(fā)工資。

一、債權(quán)人承擔(dān)的舉證責(zé)任： 1、在合同糾紛案件中，主張合同關(guān)系成立并生效的一方當(dāng)事人對(duì)合同訂立和生效的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任； 2、主張合同關(guān)系變更、解除、終止、撤銷的一方當(dāng)事人對(duì)引起合同關(guān)系變動(dòng)的事實(shí)承擔(dān)舉證責(zé)任； 3、對(duì)合同是否履行發(fā)生爭議的，由負(fù)有履行義務(wù)的當(dāng)事人承擔(dān)舉證責(zé)任。 二、債權(quán)糾紛中債權(quán)人如何舉證如下： 1、債務(wù)人針對(duì)債權(quán)人提供證據(jù)本身的合法性、客觀性提出抗辯，此時(shí)債務(wù)人應(yīng)當(dāng)提供針對(duì)債權(quán)人所提交的證據(jù)的反駁證據(jù)； 2、債務(wù)人可以主張債權(quán)人的權(quán)利受到妨害，或者受到制約，或者已經(jīng)消滅，其應(yīng)該就權(quán)利妨害法律要件、或者權(quán)利制約法律要件、或者權(quán)利消滅的法律要件負(fù)舉證責(zé)任； 3、債務(wù)人針對(duì)債權(quán)人提出的雙方存在債權(quán)債務(wù)關(guān)系的反證，證明債權(quán)人所主張的事實(shí)并不存在。如果債務(wù)人有上述種類的主張，債權(quán)人則可以針對(duì)上述主張繼續(xù)提供證據(jù)，以支持自己的主張成立。如果債務(wù)人沒有上述主張，則債權(quán)人不承擔(dān)舉證責(zé)任。