如何認(rèn)定新勞動(dòng)法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
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認(rèn)定為工傷后,可以享受工傷保險(xiǎn)待遇。具體的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為: (一)醫(yī)療費(fèi) 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第三款,治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第四款,由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 (三)交通費(fèi)、食宿費(fèi) 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第四款,由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 (四)康復(fù)治療費(fèi) 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第六款,依地方規(guī)定,康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評(píng)定,從工傷保險(xiǎn)基金支付。 (五)輔助器具費(fèi) 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條,因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,由各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。 (六)停工留薪 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。
《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十四條 評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。
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職工因工致殘的,會(huì)根據(jù)傷殘的等級(jí)對(duì)其補(bǔ)償一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷傷殘等級(jí)分為十個(gè)等級(jí)。
職工在上下班途中因機(jī)動(dòng)車事故受傷的,認(rèn)定為工傷。工傷待遇的享受有賴于合理、科學(xué)的工傷鑒定。經(jīng)當(dāng)事人申請(qǐng),整個(gè)工傷認(rèn)定程序正式宣告啟動(dòng)。工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn):一級(jí)至四級(jí)傷殘,享受一級(jí)傷殘的,發(fā)給27個(gè)月的工資;二級(jí)傷殘25個(gè)月;三級(jí)損傷持續(xù)23個(gè)月;四級(jí)傷殘21個(gè)月。
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新勞動(dòng)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
職工因工作中發(fā)生意外傷害、職業(yè)病,需要停職接受工傷醫(yī)療的,停產(chǎn)留薪期間原工資待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期限一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊的,經(jīng)設(shè)區(qū)市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。受傷職工
2022.04.13 752 -
新勞動(dòng)法工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)
(一)醫(yī)療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。 (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 (三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定,等等。
2020.02.21 146 -
如何認(rèn)定工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變;職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);生活護(hù)理費(fèi)按照生活自理障礙分為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%;其他。
2020.05.09 149
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新勞動(dòng)合同法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如何賠償
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保
2022-08-06 15,340 -
勞動(dòng)法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如何?
勞動(dòng)法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是: 一級(jí)至四級(jí)工傷傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn):支付一次性傷殘補(bǔ)助金:一級(jí)傷殘27個(gè)月,二級(jí)傷殘25個(gè)月,三級(jí)傷殘23個(gè)月,四級(jí)傷殘21個(gè)月。
2021-11-01 15,340 -
新勞動(dòng)法的標(biāo)準(zhǔn)工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是如何的
1、十級(jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金; 2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法的具體規(guī)定。 3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條。 單位繳納工傷保險(xiǎn)的,
2022-08-02 15,340 -
工傷認(rèn)定最新賠償標(biāo)準(zhǔn)是如何
工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi); 3、根據(jù)
2022-06-26 15,340
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00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后,可以申請(qǐng)工傷鑒定,完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商,就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議,如果無(wú)法達(dá)成的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)模毠た梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)
1,099 2022.04.17 -
01:20
工傷四級(jí)認(rèn)定及賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,但職工退出工作崗位。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為21個(gè)月職工的本人工資。并且每個(gè)月從工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為職工本人工資的75%,傷殘
1,455 2022.04.17 -
00:53
工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)2021最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)北京2021年北京最新工亡賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下:職工因工死亡的,那么職工的遺屬可以獲得的賠償包括喪葬補(bǔ)助金,供養(yǎng)親屬撫恤金和因公死亡補(bǔ)助金。其中喪葬補(bǔ)助金為當(dāng)?shù)?個(gè)月的社平工資。供養(yǎng)親屬撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)為配偶為每月40%,其他親屬每人每月30%。核定
3,170 2022.04.17