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工傷期間出現(xiàn)精神損害能要求精神賠償嗎?

2022-06-07 19:53

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專(zhuān)業(yè)分析:

一般情況下工傷員工不能要求精神損害賠償,但是如果是因?yàn)榘踩鹿蕦?dǎo)致工傷的,工傷員工除了可以享受工傷保險(xiǎn)外,還可以要求精神損害賠償。相關(guān)規(guī)定:《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第四十八條“因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員,除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外,依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的,有權(quán)向本單位提出賠償要求”。

法律依據(jù):

《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問(wèn)題的解釋》第八條因侵權(quán)致人精神損害,但未造成嚴(yán)重后果,受害人請(qǐng)求賠償精神損害的,一般不予支持,人民法院可以根據(jù)情形判令侵權(quán)人停止侵害、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響、賠禮道歉。因侵權(quán)致人精神損害,造成嚴(yán)重后果的,人民法院除判令侵權(quán)人承擔(dān)停止侵害、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響、賠禮道歉等民事責(zé)任外,可以根據(jù)受害人一方的請(qǐng)求判令其賠償相應(yīng)的精神損害撫慰金。

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