勞動(dòng)仲裁申請不支付補(bǔ)償金怎么辦
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(一)申請與受理 當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。實(shí)踐中,仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容: 1、申請人的姓名、住址和身份證號(hào)或者其他身份證件號(hào)碼以及聯(lián)系方式; 2、被申請人名稱、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)等; 3、發(fā)生爭議的事實(shí)、申請人的主張和理由等。 仲裁委員會(huì)在收到申請書后,應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。 (二)開庭與裁決 1、仲裁庭應(yīng)在開庭前5日內(nèi)將仲裁庭的組成情況、開庭時(shí)間、地點(diǎn)書面通知當(dāng)事人; 2、當(dāng)事人拒不到庭或未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對(duì)申請人按照撤訴處理,對(duì)被申請人可以缺席仲裁; 3、開庭后應(yīng)宣布仲裁人員名單,詢問是否申請回避; 4、然后當(dāng)事人陳述并辯論,最后進(jìn)行裁決。
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不支付,我國法律規(guī)定勞動(dòng)爭議仲裁不收費(fèi)。申請勞動(dòng)仲裁需要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請。如果權(quán)益受到了損害,可以申請仲裁。
可以?!秳趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二條規(guī)定,中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議,適用本法: (一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議; (五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。
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勞動(dòng)仲裁支付令申請的條件
1、具備申請支付令的基礎(chǔ)條件:a.用人單位拖欠、未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。b.因支付拖欠勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金事項(xiàng)達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行。 2、具備督促程序的適用條件:a.勞動(dòng)者與用人單位沒有其他債務(wù)糾紛。
2020.06.19 254 -
勞動(dòng)仲裁不支付工資怎么辦?
工資不支付,勞動(dòng)仲裁的程序:由勞動(dòng)者向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁,同時(shí)需要提交書面仲裁申請書和相關(guān)材料;受理之后,依法開庭;勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)在受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決,并送達(dá)當(dāng)事人。
2020.06.07 141 -
怎樣申請勞動(dòng)仲裁賠償金
1、勞動(dòng)者需到工商局查詢并打印出所在用人單位的工商登記信息資料(一張紙),并加蓋查詢章,用以證明該用人單位的身份。 2、證明在該公司上班的證據(jù)很多,比如廠牌、考勤記錄、工資卡和存折、人證等等,只要能證明勞動(dòng)者與公司之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的都行
2020.08.18 346
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公司不支付補(bǔ)償金怎么申請勞動(dòng)仲裁
1、勞動(dòng)保障當(dāng)事人提出仲裁的,應(yīng)當(dāng)從勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)仲裁委員會(huì)提出書面申請。 2、仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起五日內(nèi)作出受理或不受理的決定。受理的,應(yīng)當(dāng)由作出決定之日起五日內(nèi),將申請書副本送
2022-11-09 15,340 -
不支付補(bǔ)償金申請勞動(dòng)仲裁的流程是什么
(一)申請與受理 當(dāng)事人申請勞動(dòng)爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書。實(shí)踐中,仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容: 1、申請人的姓名、住址和身份證號(hào)或者其他身份證件號(hào)碼以及聯(lián)系方式; 2、被申請人名稱、住所以及法定
2022-11-20 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請補(bǔ)償怎么辦
首先,勞動(dòng)仲裁是不受任何費(fèi)用的,在仲裁之前,你可以在現(xiàn)行向你所在的企業(yè)再進(jìn)行一次調(diào)解,調(diào)解無果的話,你可以直接到勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)去申請仲裁,至于你說的需要什么手續(xù),我國新頒布的勞動(dòng)爭議仲裁法第二十八條有明
2022-02-21 15,340 -
申請勞動(dòng)仲裁可以要求支付多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定支
2021-03-11 15,340
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勞動(dòng)仲裁五險(xiǎn)一金怎么補(bǔ)償勞動(dòng)仲裁五險(xiǎn)一金的補(bǔ)償,具體情況如下: 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直
6,311 2022.06.22 -
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申請勞動(dòng)仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請勞動(dòng)仲裁后還是不發(fā)工資,可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,對(duì)依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決,一方當(dāng)事人不履行的,對(duì)方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請執(zhí)行。受申請的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,394 2022.05.11 -
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線上怎么申請勞動(dòng)仲裁線上一般不會(huì)接受勞動(dòng)仲裁的申請。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請,如廣東地區(qū),具體步驟如下:1、打開微信-點(diǎn)擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后,搜索“粵省事”;進(jìn)入“粵省事”后,下拉至“專項(xiàng)服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”;2、進(jìn)入后先行登錄,登錄成功后選擇“預(yù)
7,646 2022.04.17