工傷鑒定有沒有規(guī)定時(shí)間
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
有的,工傷申報(bào)有時(shí)間限制,兩個(gè)時(shí)間分別是:三十日內(nèi)和一年內(nèi),職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
根據(jù)我國法律規(guī)定,有時(shí)間規(guī)定,根據(jù)國家有關(guān)部門頒布的人身傷情鑒定標(biāo)準(zhǔn)和被害人當(dāng)時(shí)的傷情及醫(yī)院診斷證明,具備即時(shí)進(jìn)行傷情鑒定條件的,公安機(jī)關(guān)的鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在受委托之時(shí)起24小時(shí)內(nèi)提出鑒定意見,并在3日內(nèi)出具鑒定文書。對傷情比較復(fù)雜,不具備即時(shí)進(jìn)行鑒定條件的,應(yīng)當(dāng)在受委托之日起7日內(nèi)提出鑒定意見并出具鑒定文書。對影響組織、器官功能或者傷情復(fù)雜,一時(shí)難以進(jìn)行鑒定的,待傷情穩(wěn)定后及時(shí)提出鑒定意見,并出具鑒定文書。
工傷傷殘等級鑒定是有時(shí)間限制的,一般是工傷認(rèn)定下來就可以直接去做傷殘鑒定,如果用人單位要行政復(fù)議,傷殘鑒定會(huì)暫時(shí)中止的。傷殘鑒定跟勞動(dòng)者治療沒有影響,因?yàn)閭麣堣b定是根據(jù)勞動(dòng)者當(dāng)時(shí)受傷時(shí)第一次入院的病歷和暫時(shí)的康復(fù)情況,一般越早做對勞動(dòng)者的傷殘鑒定等級越有利,得到的賠償越多,法律沒有規(guī)定必須在什么時(shí)候做,但是要在工傷認(rèn)定結(jié)論書生效后一年之內(nèi)做。工傷鑒定時(shí)間是越早越好,越早更有利于申請工傷賠償,節(jié)省申請時(shí)間。通常鑒定時(shí)效為出險(xiǎn)后3-6個(gè)月,為有利被保險(xiǎn)人考慮,最長不超過6個(gè)月。
-
工傷鑒定時(shí)間有規(guī)定嗎?
申請工傷鑒定有時(shí)間上的限制。《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定:職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。如果在工傷發(fā)生后一年內(nèi)工傷職工不提出工傷認(rèn)定,就相當(dāng)于放棄權(quán)益。
2020.07.01 285 -
工傷鑒定時(shí)間有沒有時(shí)間限制
工傷認(rèn)定是有時(shí)間限制的。我國幾乎所有的權(quán)利救濟(jì)都是時(shí)效來限制,這樣規(guī)定實(shí)為了督促權(quán)利人盡快行使自己的救濟(jì)權(quán)利,防止其在權(quán)利上睡大覺。我國相關(guān)的工傷待遇維權(quán)程序也是一樣的,都有明確的時(shí)間限定。職工發(fā)生工傷事故,所在的單位應(yīng)該從事故傷害發(fā)生那天
2020.11.28 251 -
工傷鑒定有沒有時(shí)間限制?
工傷認(rèn)定是有時(shí)間限制的。我國幾乎所有的權(quán)利救濟(jì)都是時(shí)效來限制,這樣規(guī)定實(shí)為了督促權(quán)利人盡快行使自己的救濟(jì)權(quán)利,防止其在權(quán)利上睡大覺。我國相關(guān)的工傷待遇維權(quán)程序也是一樣的,都有明確的時(shí)間限定。職工發(fā)生工傷事故,所在的單位應(yīng)該從事故傷害發(fā)生那天
2020.04.16 161
-
傷殘鑒定有沒有時(shí)間規(guī)定
根據(jù)我國法律規(guī)定,有時(shí)間規(guī)定,根據(jù)國家有關(guān)部門頒布的人身傷情鑒定標(biāo)準(zhǔn)和被害人當(dāng)時(shí)的傷情及醫(yī)院診斷證明,具備即時(shí)進(jìn)行傷情鑒定條件的,公安機(jī)關(guān)的鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在受委托之時(shí)起24小時(shí)內(nèi)提出鑒定意見,并在3日內(nèi)
2021-12-23 15,340 -
工傷鑒定時(shí)間有沒有時(shí)間限制?
工傷認(rèn)定一般在工傷發(fā)生后30日內(nèi)由有人單位提出,如果用人單位不提出,工傷職工或者直系親屬可以在工傷發(fā)生1年內(nèi)提出,受理的部門是勞動(dòng)局(內(nèi)專設(shè)工傷認(rèn)定的部門); 工傷鑒定的條件是:治療傷情相對穩(wěn)定后,存
2022-05-07 15,340 -
工傷傷殘鑒定時(shí)間有規(guī)定嗎
工傷工人經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后,可申請勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí)可以延長30天。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和自理障礙程度的等級鑒定。
2022-01-01 15,340 -
工傷鑒定有沒有時(shí)間限制
有的,傷者職工應(yīng)當(dāng)在病情穩(wěn)定或者出院時(shí)申請勞動(dòng)能力鑒定。需要準(zhǔn)備的材料如下:1、勞動(dòng)能力鑒定申請書;2、工傷認(rèn)定書;3、醫(yī)療終結(jié)證明或者醫(yī)生診斷證明;4、被鑒定人身份證復(fù)印件;5、被鑒定人一寸彩照;6
2022-03-10 15,340
-
01:28
傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的區(qū)別有: 1、申請鑒定主體不同。工傷鑒定申請主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;交通事故傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人; 2、申請鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是,工傷申請鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保險(xiǎn)
4,862 2022.04.17 -
00:57
工傷鑒定什么時(shí)候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未申請的,勞動(dòng)者及其親屬可以在一年內(nèi)申請。職工發(fā)生
2,876 2022.04.17 -
01:26
沒有勞動(dòng)合同工傷鑒定程序怎么走根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,認(rèn)定工傷要求職工和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系。因此,即使職工和用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同,但雙方仍存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,如果在工作中受傷的,仍屬于工傷。職工可以申請工傷認(rèn)定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動(dòng)合同,只存在事實(shí)上的勞動(dòng)
2,484 2022.04.17