應(yīng)該要根據(jù)民法典第一千零七十九條起訴離婚。起訴離婚的條件是：原告方具有民事行為能力、原告方是婚姻關(guān)系的當(dāng)事人、原告和被告具有夫妻關(guān)系、原告有訴訟請(qǐng)求。

一、根據(jù)民法幾天內(nèi)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行？ 1、只要判決書(shū)、裁決書(shū)之中規(guī)定的期限屆滿，就可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 根據(jù)《民事訴訟法》第二百四十六條 申請(qǐng)執(zhí)行的期間為二年。申請(qǐng)執(zhí)行時(shí)效的中止、中斷，適用法律有關(guān)訴訟時(shí)效中止、中斷的規(guī)定。 前款規(guī)定的期間，從法律文書(shū)規(guī)定履行期間的最后一日起計(jì)算；法律文書(shū)規(guī)定分期履行的，從最后一期履行期限屆滿之日起計(jì)算；法律文書(shū)未規(guī)定履行期間的，從法律文書(shū)生效之日起計(jì)算。 2、被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書(shū)確定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)報(bào)告當(dāng)前以及收到執(zhí)行通知之日前一年的財(cái)產(chǎn)情況。 被執(zhí)行人拒絕報(bào)告或者虛假報(bào)告的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重對(duì)被執(zhí)行人或者其法定代理人、有關(guān)單位的主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人員予以罰款、拘留。 二、被申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行怎么解凍賬戶？ 1、被申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行后若是想要解凍自己的賬戶，可以及時(shí)履行還款義務(wù)，或者是向執(zhí)行法院提供擔(dān)保。 法院凍結(jié)銀行卡之后的解凍方式為：要求凍結(jié)的執(zhí)法機(jī)關(guān)將加蓋有縣級(jí)以上執(zhí)法機(jī)關(guān)公章和負(fù)責(zé)人簽字的《解除凍結(jié)通知書(shū)》遞交銀行，銀行收到后會(huì)立即解凍。只有人民法院、人民檢察院、公安機(jī)關(guān)等執(zhí)法機(jī)關(guān)可以要求銀行凍結(jié)賬戶。 2、一般民事訴訟或涉案違法犯罪時(shí)，只要原告提出凍結(jié)申請(qǐng)，由法院裁定后，即可對(duì)被告銀行賬戶實(shí)施凍結(jié)。 或者對(duì)動(dòng)產(chǎn)或不動(dòng)產(chǎn)進(jìn)行查封。一般情況下有以下種解凍方式： （1）判決之前，原被告經(jīng)協(xié)商一致，原告提出解除申請(qǐng)，經(jīng)法院裁定可以解除凍結(jié)。 （2）被告完全履行了償還債務(wù)的，法院會(huì)及時(shí)解除凍結(jié)。 （3）原告在庭審中敗訴的，法院依法解除對(duì)被告財(cái)產(chǎn)的凍結(jié)。 （4）原告在起訴前或者訴訟過(guò)程中，申請(qǐng)法院采取財(cái)產(chǎn)保全措施，法院依法凍結(jié)被告的銀行存款。這種情況下，被告可以提供相應(yīng)的財(cái)產(chǎn)擔(dān)保，由法院解除對(duì)銀行存款的凍結(jié)。 （5）被告拒不履行法院判決，法院在執(zhí)行程序中依法凍結(jié)其銀行存款。這種情況下，要先履行判決或者其他法律文書(shū)所確定的義務(wù)，然后才能申請(qǐng)法院解除凍結(jié)。 三、單位不支付勞動(dòng)報(bào)酬怎么申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行？ 1、在提出強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)的時(shí)候，需要提交證明單位沒(méi)有履行裁決書(shū)、或者是判決書(shū)之中規(guī)定義務(wù)的材料。 動(dòng)報(bào)酬在一定的條件下，可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行： （1）拖欠勞動(dòng)報(bào)酬申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，用人單位不履行裁定書(shū)的，勞動(dòng)者可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行； （2）拖欠勞動(dòng)報(bào)酬案件，經(jīng)法院判決后，用人單位逾期不履行生效判決書(shū)的，可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 2、公司有錢不發(fā)工資，員工可以采取以下措施維權(quán)： （1）找公司協(xié)商 為盡快拿到工資，員工可以先試試找公司進(jìn)行協(xié)商，比較節(jié)省時(shí)間跟精力。 （2）找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴 員工向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，投訴被受理后，將由其責(zé)令公司來(lái)解決。 （3）找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，注意提交與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的全部相關(guān)證據(jù)。 一般地，可以提供以下的證據(jù)材料： ①勞動(dòng)合同； ②工作證（工卡、廠牌、出入證等）； ③收入證明，如工資條； ④工作證明，如考勤表或簽到表、派工單等能夠證明與用人單位有勞動(dòng)關(guān)系； ⑤收入、工作時(shí)間等證據(jù)。 （4）找人民法院起訴 并且，因?yàn)楣静豢习l(fā)工資去法院起訴時(shí)，也要提交與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)材料。 （5）去報(bào)警處理 若是采取以上辦法，公司有能力支付工資不給的，并且達(dá)到較大數(shù)額，一般是拖欠5000到10000即會(huì)被認(rèn)定為數(shù)額較大，必要時(shí)員工可以報(bào)警處理。 強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)只能向法院提出，在法院就職的公民，在收到執(zhí)行申請(qǐng)之后，需要依法判斷申請(qǐng)人是否滿足了特定的執(zhí)行條件。對(duì)民法幾天內(nèi)申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行存在其他相關(guān)的疑問(wèn)，可通過(guò)點(diǎn)擊下方“立即咨詢”按鈕，我們會(huì)匹配專業(yè)律師為您解答問(wèn)題。