年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā)放發(fā)放時(shí)間
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年終獎(jiǎng)多在每年12月底至1月初發(fā)放。年終獎(jiǎng)是企業(yè)根據(jù)公司利潤(rùn)和員工個(gè)人績(jī)效的激勵(lì)措施。目前，我國(guó)法律對(duì)年終獎(jiǎng)沒(méi)有強(qiáng)制性規(guī)定，年終獎(jiǎng)的發(fā)放金額、時(shí)間和形式一般由企業(yè)根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整。
《企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條 企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出，準(zhǔn)予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業(yè)每一納稅年度支付給在本企業(yè)任職或者受雇的員工的所有現(xiàn)金形式或者非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關(guān)的其他支出。
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按照目前國(guó)家的相關(guān)法律規(guī)定，年終獎(jiǎng)一般是企業(yè)根據(jù)公司利潤(rùn)、員工個(gè)人績(jī)效等的激勵(lì)措施，年終獎(jiǎng)發(fā)放不具有強(qiáng)制性，各企業(yè)可以根據(jù)自己的年度表現(xiàn)，按自己的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，雙方有約定的，從約定；如無(wú)特別約定的，公司可以不發(fā)放，如果發(fā)放，發(fā)放時(shí)間一般由企業(yè)自行確定。
員工的年終獎(jiǎng)一般會(huì)在每年十二月底至一月初之間發(fā)放。年終獎(jiǎng)是企業(yè)根據(jù)公司利潤(rùn)、員工個(gè)人績(jī)效等的一種激勵(lì)措施，目前我國(guó)法律對(duì)年終獎(jiǎng)沒(méi)有強(qiáng)制性規(guī)定，年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度、時(shí)間和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。
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什么時(shí)候發(fā)放年終獎(jiǎng)年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間由企業(yè)規(guī)章制度決定，并不是法律強(qiáng)制性規(guī)定，因?yàn)榘l(fā)放年終獎(jiǎng)不是用人單位的法定義務(wù)，屬于一種福利，由用人單位自主決定年終獎(jiǎng)的發(fā)放時(shí)間，所以需要用人單位自行決定。
2020.02.14 173 -
年終獎(jiǎng)啥時(shí)候發(fā)放年終獎(jiǎng)多在每年十二月底至一月初之間發(fā)放。年終獎(jiǎng)是企業(yè)根據(jù)公司利潤(rùn)、員工個(gè)人績(jī)效等的一種激勵(lì)措施，目前我國(guó)法律對(duì)年終獎(jiǎng)沒(méi)有強(qiáng)制性規(guī)定，年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度、時(shí)間和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。
2020.07.19 406 -
年終獎(jiǎng)是什么時(shí)候發(fā)放對(duì)年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā)，沒(méi)有明確的法律法規(guī)規(guī)定時(shí)，如果企業(yè)勞動(dòng)合同或管理制度有約定的，應(yīng)按約定日期發(fā)，如果沒(méi)有約定，就要看老板心情了。年終獎(jiǎng)多在每年十二月底至一月初之間發(fā)放。假如有些企業(yè)真的是在口頭上、合同上具體列明年終獎(jiǎng)發(fā)放的時(shí)間和數(shù)額，最后
2020.12.24 890
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年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間是什么時(shí)候
1、國(guó)家對(duì)年終獎(jiǎng)并無(wú)特別規(guī)定。 2、年終獎(jiǎng)一般是企業(yè)根據(jù)公司利潤(rùn)、員工個(gè)人績(jī)效等的一種激勵(lì)措施。雙方有約定的，從約定;如無(wú)特別約定的，公司可以不發(fā)放。但是大部分公司都會(huì)給員工發(fā)放年終獎(jiǎng)以資鼓勵(lì)。
2022-06-01 15,340 -
年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā)放？
（一）、年終獎(jiǎng)多在每年十二月底至一月初之間發(fā)放。 （二）、考慮到傳統(tǒng)習(xí)慣，大多數(shù)企業(yè)年底都會(huì)給員工發(fā)年終獎(jiǎng)。常理來(lái)說(shuō)也應(yīng)該年前發(fā)放，不然怎么叫年終獎(jiǎng)啊。原因很簡(jiǎn)單，年關(guān)將近，雙薪、年終獎(jiǎng)、分紅，是很多
2022-05-19 15,340 -
什么時(shí)候年終獎(jiǎng)發(fā)放
年終獎(jiǎng)金的發(fā)放時(shí)間由用人單位在規(guī)章制度中規(guī)定，法律沒(méi)有規(guī)定，一般在年終發(fā)放。年終獎(jiǎng)金是指企業(yè)每年年底給予員工的無(wú)限獎(jiǎng)勵(lì)，是對(duì)過(guò)去一年工作表現(xiàn)的肯定。用人單位應(yīng)當(dāng)與員工會(huì)議、員工代表會(huì)議或者其他形式協(xié)商
2021-12-21 15,340 -
年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā)放
我國(guó)法律沒(méi)有對(duì)用人單位發(fā)放年終獎(jiǎng)做強(qiáng)制性規(guī)定，因此關(guān)于年終獎(jiǎng)的發(fā)放在不違反法律法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的前提下，由用人單位內(nèi)部約定，對(duì)雙方具有約束力。一般情況下，年終獎(jiǎng)多在每年十二月底至一月初之間發(fā)放。
2022-07-22 15,340
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01:04
求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間如下：畢業(yè)生的求職補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間一般是是12月下旬。發(fā)放原則：堅(jiān)持自愿申請(qǐng)、誠(chéng)實(shí)守信、公平公正、屬地管理、專款專用的原則。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：符合條件的每人按2000元一次性發(fā)放，用于畢業(yè)生在求職創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的相關(guān)費(fèi)用補(bǔ)助，具體的畢業(yè)
12,261 2022.05.11 -
01:05
安徽2021二建證書(shū)發(fā)放時(shí)間安徽二級(jí)建造師證書(shū)一般在考試成績(jī)出來(lái)兩三個(gè)月開(kāi)始陸續(xù)辦理，2021年已有部分地區(qū)公布證書(shū)領(lǐng)取時(shí)間，領(lǐng)取方式有現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取和郵寄領(lǐng)取。池州報(bào)名點(diǎn)2021年度安徽省，二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)已印制審核完畢，成績(jī)合格考生于2021年9月20日前領(lǐng)取證書(shū)
955 2022.04.12 -
00:54
取保候?qū)徥裁磿r(shí)候放人公安同意取保候?qū)徍?，?huì)出具取保候?qū)彌Q定書(shū)，決定書(shū)作出后送達(dá)給犯罪嫌疑人和看守所，送到看守所的時(shí)候就放人了。人民法院、人民檢察院和公安機(jī)關(guān)對(duì)犯罪嫌疑人、被告人取保候?qū)徸铋L(zhǎng)不得超過(guò)十二個(gè)月。對(duì)犯罪嫌疑人、被告人取保候?qū)彽?，由公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)
1,323 2022.04.15
