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對企業(yè)亂開除員工是否應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有何規(guī)定?

2022-10-27 17:55

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

公司解散,應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)來給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:員工在公司每工作一年,支付一個(gè)月的工資;六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,支付給員工半個(gè)月的工資。

吳國公律師

廣東集智求強(qiáng)律師事務(wù)所

企業(yè)開除員工應(yīng)該給予的補(bǔ)償有:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,企業(yè)違法辭退員工,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金;代通知金,用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知?jiǎng)趧诱?,如果公司存在非法辭退的行為,而又沒有提前三十天通知,勞動者一方還可以向公司主張1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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    公司辭退員工應(yīng)如何給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

    解除勞動合同賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動者的工作年限和解除合同前十二個(gè)月的工資計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;如果用人單位違法解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付經(jīng)濟(jì)賠償金。

    2020.12.29 181
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    辭退員工如何給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

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    2020.11.20 182
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    裁員如何給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?

    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月

    2020.08.09 96
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    公司解除勞動合同,公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形: (一)公司向勞動者提出解除勞動合同,并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的。 (二)公司在下列情形下,提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者一

    2022-05-04 15,340
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    2022-10-22 15,340
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    1,094 2022.06.22
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    企業(yè)法人瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間,或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,可依照法定程序進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,勞動者工作每滿一年的,按支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn),向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的,按一

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