在上班時(shí)突發(fā)腦出血死亡應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？
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我國(guó)法律對(duì)勞動(dòng)關(guān)系與雇傭關(guān)系的保護(hù)并不對(duì)等，在工作中突發(fā)腦溢血死亡的，在勞動(dòng)關(guān)系中，則無條件地構(gòu)成工傷，而在雇傭關(guān)系中，因自身的原因而突發(fā)腦溢血死亡，如果雇主沒有過錯(cuò)的，則無需承擔(dān)責(zé)任。如果雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害的，包括雇員不小心導(dǎo)致自己受傷的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。一、《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；二、最高法《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條1、雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。2、雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。3、屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。
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在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病腦溢血死亡的，視同工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請(qǐng)。
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員工上班突發(fā)腦出血公司應(yīng)負(fù)什么責(zé)任員工在上班期間突發(fā)腦溢血住院，公司需要承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償責(zé)任。
2020.04.05 1,212 -
上班時(shí)突發(fā)腦溢血死亡算工傷嗎上班時(shí)突發(fā)腦溢血死亡算工傷。法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。而上班時(shí)突發(fā)腦溢血死亡屬于這個(gè)規(guī)定，因此可以認(rèn)定為工傷。
2020.05.24 194 -
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在上班期間突發(fā)腦出血公司該承擔(dān)什么責(zé)任
職工有下列情形之一的，視同工傷:（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的
2022-10-07 15,340 -
在工地上上班時(shí)間突發(fā)腦出血死亡，算嗎？
在工地上突發(fā)腦益血不算工傷，除非當(dāng)場(chǎng)死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。在工作時(shí)間或工作崗位上突發(fā)疾病的，一般不認(rèn)定為工傷，除非造成嚴(yán)重后果。
2022-10-16 15,340 -
農(nóng)民工在上班加班時(shí)間突發(fā)腦出血老板應(yīng)該承擔(dān)多大責(zé)任
我國(guó)法律規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或被診斷為職業(yè)病，其所在單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日或職工被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工
2022-10-10 15,340 -
加班時(shí)突發(fā)腦溢血單位承擔(dān)責(zé)任是什么
上班期間突發(fā)疾病最終導(dǎo)致的后果不同，加班時(shí)突發(fā)腦溢血用人單位承擔(dān)的責(zé)任也不同，主要看后果如何，分以下兩種情況。 1、職工上班期間突發(fā)腦溢血，送醫(yī)院搶救治愈的，該職工僅僅是正常上班，公司沒有安排加班等情
2022-07-11 15,340
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01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡，那么可以算是工傷，可以按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來賠償，但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡颍⑶以诙男r(shí)之內(nèi)搶救無效死亡，可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi)，以及親人的體恤費(fèi)，以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,715 2022.04.17 -
01:17
車禍致人死亡承擔(dān)什么刑事責(zé)任車禍致人死亡應(yīng)該承擔(dān)的刑事責(zé)任，可以分為下面幾種情況來判斷，案件情況不同，承擔(dān)的刑事責(zé)任也不一樣： 首先，如果車禍?zhǔn)且驗(yàn)檫`反交通管理法規(guī)，從而發(fā)生了重大交通事故，致人死亡或重傷的，判處三年以下有期徒刑或者拘役。其中重大交通事故主要包括了：一
1,282 2022.04.15 -
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擔(dān)保人死亡繼承人是否需要承擔(dān)責(zé)任擔(dān)保人死亡繼承人需要承擔(dān)責(zé)任。繼承人應(yīng)當(dāng)在在所繼承遺產(chǎn)的范圍內(nèi)，承擔(dān)保證責(zé)任。保證是指保證人和債權(quán)人約定，當(dāng)債務(wù)人不履行債務(wù)時(shí)，保證人按照約定履行債務(wù)或者承擔(dān)責(zé)任的行為。當(dāng)事人在保證合同中約定保證人與債務(wù)人，對(duì)債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的，為連帶責(zé)任
3,047 2022.04.17
