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出院后不能自理營(yíng)養(yǎng)費(fèi)和護(hù)理費(fèi)由誰(shuí)來(lái)出

2022-10-24 22:11

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首先工傷沒有營(yíng)養(yǎng)費(fèi)這一項(xiàng)的,然后如果想要護(hù)理費(fèi)必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定中心鑒定達(dá)到一定的等級(jí)才有,如果單位為你們繳納了社會(huì)保險(xiǎn)則有社保出,如未繳納則有單位出。工傷賠償范圍包括:停工留薪期待遇、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助,停工留薪期(一般6個(gè)月)后不安排工作,還需要支付基本生活費(fèi)。

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出院后確實(shí)需要護(hù)理的話,還是可以計(jì)算護(hù)理費(fèi)的,護(hù)理期限、護(hù)理依賴程度要由司法鑒定機(jī)構(gòu)鑒定才能確定。護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至當(dāng)事人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。當(dāng)事人出院后生活不能完全自理仍需繼續(xù)護(hù)理的,必須由該醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具醫(yī)囑證明或診斷書確定護(hù)理時(shí)間和護(hù)理人數(shù)。

章法律師

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工傷的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)和護(hù)理費(fèi)由用人單位出。工因工作遭受事故傷害,或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工,在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。

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