職工上下班途中出現(xiàn)交通事故死亡怎么辦
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職工上下班途中出現(xiàn)交通事故死亡,如果主要責任在對方，屬于工亡，按照賠償。《保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。
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員工在上班途中發(fā)生交通事故死亡，若要認定為工傷，員工需在此交通事故中，未被交警認定需要負起主要以上責任，才可以認定為工傷。 （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
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男職工上下班途中出現(xiàn)交通事故算工傷嗎算工傷。職工在上下班途中其實有可能發(fā)生交通事故，而其中造成職工人身損害的情況比較多，但如果事故比較嚴重的話，出現(xiàn)職工死亡的結果也是有的。根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的可認定為工傷。
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上下班途中交通事故死亡算工傷嗎工傷有廣義、狹義之分，根據(jù)《工傷保險條例》第一條規(guī)定可知，我國工傷事故賠償中所指稱的工傷事故采用的是廣義的概念，指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)責任有關的活動時所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。上下班途中，如果受到非因本人主要責任的交通事故死亡
2020.08.06 197
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職工上下班途中發(fā)生交通事故死亡
一、先申請工傷（死亡）認定。單位應自事故發(fā)生之日起30日內，死亡職工直系親屬在事故發(fā)生之日起1年內，提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：（1）勞動合同文本復印件或其他建立
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職工上下班途中遭遇交通事故死亡
一、先申請工傷（死亡）認定。單位應自事故發(fā)生之日起30日內，死亡職工直系親屬在事故發(fā)生之日起1年內，提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：（1）勞動合同文本復印件或其他建立
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上下班途中職工發(fā)生交通事故死亡
一、先申請工傷（死亡）認定。單位應自事故發(fā)生之日起30日內，死亡職工直系親屬在事故發(fā)生之日起1年內，提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：（1）勞動合同文本復印件或其他建立
2022-04-07 15,340 -
職工職工上下班途中發(fā)生交通事故死亡
一、先申請工傷（死亡）認定。單位應自事故發(fā)生之日起30日內，死亡職工直系親屬在事故發(fā)生之日起1年內，提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，并提交：（1）勞動合同文本復印件或其他建立
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上下班途中工傷怎么鑒定上下班途中工傷鑒定方法有以下幾種： 1、上下班途中在時間上要求在一個合理的時間范圍內，根據(jù)職工上下班路程的遠近，使用交通工具的不同，考慮交通狀況等因素，在合理的一段時間范圍內均可以認為是上下班時間； 2、在合理時間內經過合理路線，而不是必經
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