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玩忽職守罪致人重傷如何認定

2022-11-15 06:19

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專業(yè)分析:

1、認定玩忽職守致人重傷主要看是否為國家機關工作人員濫用職權、違反工作紀律,不盡職責義務,或者不履行或者不正確履行職責行為。 2、國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守,致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑。 3、本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

認定玩忽職守致人重傷主要看是否為國家機關工作人員濫用職權、違反工作紀律,不盡職責義務,或者不履行或者不正確履行職責行為。我國《刑法》規(guī)定,國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守,致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

玩忽職守罪是指國家機關工作人員嚴重不負責任,不履行或不正確地履行自己的工作職責,致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為。玩忽職守罪的認定: 1、客體要件。本罪侵犯的客體是國家機關的正?;顒印?2、客觀要件。本罪在客觀方面表現(xiàn)為國家機關工作人員違反工作紀律、規(guī)章制度,擅離職守,不盡職責義務,或者不正確履行職責義務,致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的行為。 3、主體要件。本罪的主體是國家機關工作人員。 4、主觀要件。本罪在主觀方面由過失構成,故意不構成本罪,行為人對于其行為所造成重大損失結果,在主觀上并不是出于故意而是由于過失造成的。

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