煤礦安全培訓(xùn)十八條
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培訓(xùn)班的安全免責(zé)條款可以寫：培訓(xùn)班已盡到教育、管理職責(zé)的，對因其他原因造成的人身損害或者財產(chǎn)損失不承擔(dān)賠償責(zé)任。安全免責(zé)條款必須符合法律規(guī)定，合理確定各方的權(quán)利和義務(wù)。
(1)“安全第一”是安全生產(chǎn)的統(tǒng)帥和靈魂。 (2)“預(yù)防為主”是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本途徑。 (3)“綜合治理”是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的有效手段和方法。
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培訓(xùn)班安全免責(zé)條款怎么寫培訓(xùn)班的安全免責(zé)條款如何寫： 1、符合下列條件即可確定甲方無過錯： (1)損害事件的發(fā)生與甲方的設(shè)施無關(guān)，或者雖與甲方的設(shè)施有關(guān)，但甲方的設(shè)施并無缺陷； (2)甲方或教師履行了應(yīng)盡的教育管理職責(zé)，損害事件仍不可避免地必然發(fā)生。 2、學(xué)生放學(xué)
2021.01.31 275 -
培訓(xùn)班的安全免責(zé)條款怎么寫符合下列條件即可確定甲方無過錯： (1)損害事件的發(fā)生與甲方的設(shè)施無關(guān)，或者雖與甲方的設(shè)施有關(guān)，但甲方的設(shè)施并無缺陷； (2)甲方或教師履行了應(yīng)盡的教育管理職責(zé)，損害事件仍不可避免地必然發(fā)生， 2、學(xué)生放學(xué)后應(yīng)立即離開樂學(xué)暑期輔導(dǎo)班回家，非
2021.04.23 204 -
煤礦安全規(guī)程的主要內(nèi)容？《煤礦安全規(guī)程》為第13次修訂本，是我國煤礦安全管理方面最全面、最具體、最權(quán)威的一部基本規(guī)程，是國家有關(guān)法律和法規(guī)的具體化。制定的意義是規(guī)范煤礦工作，加強管理和監(jiān)察執(zhí)法，遏制重大、特大事故，保護(hù)職工安全和健康，保證和促進(jìn)煤炭工業(yè)健康發(fā)展和煤
2020.07.26 1,703
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煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定第十七條規(guī)定如何?
煤礦從業(yè)人員調(diào)整工作崗位或者離開本崗位1年以上(含1年)重新上崗前，應(yīng)當(dāng)重新接受安全培訓(xùn);經(jīng)培訓(xùn)合格后，方可上崗作業(yè)。煤礦首次采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)對相關(guān)崗位從業(yè)人員進(jìn)行專門
2022-09-11 15,340 -
煤礦安全培訓(xùn)第11條有什么規(guī)定
《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》第十三條內(nèi)容是：煤礦企業(yè)不得安排未經(jīng)安全培訓(xùn)合格的人員從事生產(chǎn)作業(yè)活動。安全培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)對參加培訓(xùn)人員的基本條件進(jìn)行審查;符合條件的，方可接受其參加培訓(xùn)。
2022-09-11 15,340 -
煤礦企業(yè)如何做好安全培訓(xùn)
中央煤礦企業(yè)總公司、集團(tuán)公司的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)由具備一級資質(zhì)的安全培訓(xùn)機構(gòu)實施。本條第一款規(guī)定以外的煤礦企業(yè)及其所屬礦井的主要負(fù)責(zé)人，省屬煤礦企業(yè)、中央企業(yè)煤礦子公司、分公
2022-03-30 15,340 -
煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定第四十三條有哪些內(nèi)容？
偽造、變造、買賣或者使用偽造、變造、買賣的資格證，構(gòu)成違反治安管理行為的，由公安機關(guān)依照治安管理的法律、行政法規(guī)的規(guī)定處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
2022-09-11 15,340
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煤礦十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)煤礦工人在工作過程中發(fā)生的工傷事故，導(dǎo)致日常生活部分受到限制、學(xué)習(xí)工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具體包括嗅覺喪失、顱骨部分缺損或畸形、斜視、一眼中度視力損害或無虹膜、一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失、舌
3,194 2022.04.17 -
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煤礦拖欠工資怎么辦根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護(hù)自己的權(quán)利：自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資；協(xié)商無果后，勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨脵C構(gòu)提起
2,090 2022.05.11 -
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網(wǎng)絡(luò)安全法第五十九條規(guī)定罰款根據(jù)《網(wǎng)絡(luò)安全法》第五十九條對法律責(zé)任做出的明確規(guī)定，網(wǎng)絡(luò)運營者在實施了相關(guān)的違法行為后，需要承擔(dān)的支付罰款的責(zé)任是不一致的，需要依據(jù)其具體的違法行為以及違法情節(jié)嚴(yán)重程度來確定有關(guān)的罰款數(shù)額。其中對網(wǎng)絡(luò)運營者和關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施的運營者的違法
9,724 2022.04.17
