我國的相關法律規(guī)定如下
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時，由人民法院判決。關于子女生活費和教育費的協(xié)議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協(xié)議或判決原定數(shù)額的合理要求。子女撫育費的數(shù)額，可根據(jù)子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當?shù)氐膶嶋H生活水平確定。 有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的百分之二十至三十的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的百分之五十。無固定收入的，撫育費的數(shù)額可依據(jù)當年總收入或同行業(yè)平均收入，參照上述比例確定。有特殊情況的，可適當提高或降低上述比例。
根據(jù)《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
婚姻的自然屬性和社會屬性要求，結婚只有達到一定的年齡，才能具備適合的生理條件和心理條件； 也才能履行夫妻義務，承擔家庭和社會的責任。法定結婚年齡，男不得早于二十二周歲，女不得早于二十周歲。
我國法律，未到法定結婚年齡的公民以夫妻名義同居的，或者符合結婚條件的當事人未經(jīng)結婚登記以夫妻名義同居的，其婚姻關系無效，不受法律保護。 有配偶的男女以夫妻名義同居生活，按非法同居關系對待。解除非法同居關系時，雙方所生的非婚生子女，由哪一方撫養(yǎng)，雙方協(xié)商； 協(xié)商不成時，應根據(jù)子女的利益和雙方的具體情況判決，哺乳期內(nèi)的子女，原則上由母方撫養(yǎng)，如父方條件好，母方同意，也可由父方撫養(yǎng)。
-
據(jù)我國相關法律的規(guī)定106屬醉駕根據(jù)我國相關法律的規(guī)定106屬醉駕，大于等于80的情況,就屬于醉酒駕駛。將被吊銷駕照,五年內(nèi)不得考取駕駛證,并將依法追究刑事責任。
2020.06.13 211 -
根據(jù)我國相關法律的規(guī)定無效婚姻如何認定(一)重婚的； (二)有禁止結婚的親屬關系的； (三)婚前患有醫(yī)學上認為不應當結婚的疾病，婚后尚未治愈的； (四)未到法定婚齡的。
2021.03.08 164 -
打架后果在我國相關法律中是如何規(guī)定的根據(jù)《治安管理處罰法》規(guī)定，毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。 如果打架造成了一方輕傷以上后果的構成故意傷害罪，處三年以下有期徒刑、拘役或
2020.10.11 143
-
我國的法律規(guī)定如下
離婚后，一方撫養(yǎng)的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協(xié)議;協(xié)議不成時，由人民法院判決。關于子女生活費和教育費的協(xié)議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任
2022-05-11 15,340 -
我國相關的法律法規(guī)規(guī)定如何轉(zhuǎn)讓債權
關于怎么轉(zhuǎn)讓債權的污染，具體的回答是： （一）債權轉(zhuǎn)讓流程一簽訂協(xié)議。債權人與受讓人協(xié)商一致后，應當形成債權轉(zhuǎn)讓協(xié)議。 （二）債權轉(zhuǎn)讓流程二通知債務人。根據(jù)合同法規(guī)定，債權人轉(zhuǎn)讓權利的，應當通知債務人
2022-07-09 15,340 -
我國商標續(xù)展的相關法律規(guī)定
《商標法》第四十條：注冊商標有效期滿，需要繼續(xù)使用的，商標注冊人應當在期滿前十二個月內(nèi)按照規(guī)定辦理續(xù)展手續(xù)；在此期間未能辦理的，可以給予六個月的寬展期。每次續(xù)展注冊的有效期為十年，自該商標上一屆有效期
2021-09-28 15,340 -
我國相關的法律法規(guī)是如何規(guī)定違章停車費的
關于違章停車費是內(nèi)容，我國相關的法律法規(guī)規(guī)定;對違反道路交通安全法律機動車停放規(guī)定的，如果駕駛?cè)嗽趫?，交警可以指出違法行為，并予以口頭警告，令駕駛?cè)肆⒓瘩傠x一般駕駛?cè)酥灰焖亳傠x即可，沒有罰款的處罰如
2022-07-05 15,340
-
01:25
競業(yè)限制相關法律法規(guī)與競業(yè)限制有關的法律法規(guī)主要有下面幾點： 第一，用人單位可以和負有保密義務的勞動者在簽訂勞動合同時約定競業(yè)限制條款。與此同時，可以約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。如果勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照先
4,011 2022.04.15 -
01:30
競業(yè)限制的相關規(guī)定競業(yè)限制，指的是在解除或者終止勞動合同后，特殊種類的勞動者不能到與原單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務。我國法律關于競業(yè)限制的規(guī)定主要有包括以下幾個方面： 第
4,547 2022.04.15 -
00:54
我國法律規(guī)定分居多久可以離婚我國法律并沒有規(guī)定分居多久可以離婚。法律只是規(guī)定如果雙方因為感情不和分居滿兩年，經(jīng)過調(diào)解無效的，法院應當判決離婚。分居滿兩年只是判定夫妻感情破裂的一種方式，并不是說分居兩年婚姻關系就自動解除。離婚只有協(xié)議離婚和訴訟離婚兩種方式。如果不經(jīng)過法
1,125 2022.04.15
