請問如何對成都微小企業(yè)占用的補償問題進行修改？
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微小企業(yè)拆遷涉及到的補償問題較為復(fù)雜。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,拆遷補償主要包括以下幾個方面: 1. 對于企業(yè)未到期的土地使用權(quán),應(yīng)當(dāng)根據(jù)市場基準價進行評估補償。 2. 對于自建的廠房、員工宿舍、倉庫等,應(yīng)當(dāng)對其自建物進行評估補償。對于租賃廠房的情況,應(yīng)當(dāng)補償租金損失。 3. 房屋裝修及附屬設(shè)施的補償,應(yīng)考慮裝修或建造成本、使用年限等因素,對不可遷移的水、電等附屬設(shè)施,應(yīng)結(jié)合裝修或建造成本進行評估補償。 4. 設(shè)備重置與搬遷的補償,對于無法搬走的設(shè)備設(shè)施,應(yīng)結(jié)合重置成本、成新評估補償。對于能夠搬走的設(shè)備、設(shè)施,應(yīng)給予搬遷費用,以及搬遷過程中可能產(chǎn)生的損害等進行評估補償。 5. 對于企業(yè)因拆遷而被迫停產(chǎn)停業(yè)的情況,停產(chǎn)停業(yè)損失可以根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)、經(jīng)營效益的不同,采用不同的評估方法進行評估。
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國企員工經(jīng)濟補償金的一般標(biāo)準對于按照正常程序進行改制的國有企業(yè)，根據(jù)財企313號文件精神，企業(yè)支付的經(jīng)濟補償金，所在地縣級以上人民政府有規(guī)定標(biāo)準的，按照規(guī)定執(zhí)行沒有規(guī)定標(biāo)準的，按照勞部發(fā)481號文件規(guī)定的標(biāo)準執(zhí)行。盡管各地方政府出臺的經(jīng)濟補償標(biāo)準在一定程度上有所不同，其主要規(guī)定還是參考了勞部發(fā)481號文件的有關(guān)規(guī)定。勞部發(fā)481號文件規(guī)定的具體標(biāo)準為，根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準發(fā)給經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的工資計算標(biāo)準是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動者解除勞動合同前12個月的月平均工資。其中，員工月平均工資低于企業(yè)月平均工資的，按企業(yè)月平均工資計發(fā)員工月平均工資高于企業(yè)月平均工資3倍或3倍以上的，可按不高于企業(yè)月平均工資3倍的標(biāo)準計發(fā)。企業(yè)經(jīng)營者也應(yīng)按照上述辦法執(zhí)行。
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2020.11.24 212
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2023-08-09 15,340 -
針對浙江大棚占用問題，如何進行補償？
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32,346 2022.04.15 -
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27,008 2022.04.17
