公司員工入股不干了能退嗎？
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公司員工入股后，其股權(quán)可以依法進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。但公司章程或者入股協(xié)議另有約定的除外。如果是發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。
《中華人民共和國公司法》第一百三十七條股東持有的股份可以依法轉(zhuǎn)讓。 《中華人民共和國公司法》第一百四十一條發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。公司公開發(fā)行股份前已發(fā)行的股份，自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。 公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況，在任職期間每年轉(zhuǎn)讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數(shù)的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。上述人員離職后半年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監(jiān)事、高級管理人員轉(zhuǎn)讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規(guī)定。
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公司員工入股后，其股權(quán)可以依法進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。如果向股東以外的第三人轉(zhuǎn)讓其股權(quán)的，需經(jīng)全體股東過半數(shù)同意。如果是發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。
公司員工入股后，其股權(quán)可以依法進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。但公司章程或者入股協(xié)議另有約定的除外。如果是發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。
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公司入股員工不干了可以退嗎根據(jù)法律，公司員工入股后，其股權(quán)可以依法進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。但公司章程或者入股協(xié)議另有約定的除外。 如果是發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。
2020.04.24 240 -
入股后不干了錢能退嗎？入股后不干了錢能退，如果當(dāng)事人約定了退伙情形的，在退伙情形發(fā)生是可以退伙，如果未約定合伙期限的，合伙人在不給合伙企業(yè)事務(wù)執(zhí)行造成不利影響的情況下，可以退伙，但應(yīng)當(dāng)提前三十日通知其他合伙人。
2020.12.12 363
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公司員工入股不干了，可以退股嗎
公司員工入股后，其股權(quán)可以依法進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。如果向股東以外的第三人轉(zhuǎn)讓其股權(quán)的，需經(jīng)全體股東過半數(shù)同意。如果是發(fā)起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。
2021-08-10 15,340 -
入股后不干了錢能退嗎？
入股后不干了錢能退，如果當(dāng)事人約定了退伙情形的，在退伙情形發(fā)生是可以退伙，如果未約定合伙期限的，合伙人在不給合伙企業(yè)事務(wù)執(zhí)行造成不利影響的情況下，可以退伙，但應(yīng)當(dāng)提前三十日通知其他合伙人。
2022-06-07 15,340 -
入股后不干了錢還能退嗎
入股后不干了錢能退，一般情況下應(yīng)當(dāng)與該退伙人按照退伙時的合伙企業(yè)財產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算，退還退伙人的財產(chǎn)份額，退伙人對給合伙企業(yè)造成的損失負(fù)有賠償責(zé)任的，相應(yīng)扣減其應(yīng)當(dāng)賠償?shù)臄?shù)額。
2021-08-10 15,340 -
入股不干了, 本金退嗎
入股不干了本金一般不會退，因為股東是以投資額為限承擔(dān)責(zé)任的；只有滿足退股條件，例如投保期滿、投資人身故或其他身體健康狀況導(dǎo)致不可能繼續(xù)完成投資人的職責(zé)，才有可能拿回本金。
2021-08-10 15,340
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01:06
技術(shù)入股是干股嗎以技術(shù)入股是干股。技術(shù)入股是以技術(shù)人員的知識或知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)訣竅、設(shè)備、工廠廠房等作為資本股份，投入合資經(jīng)營或聯(lián)營企業(yè)，從而取得該企業(yè)的股份權(quán)的一種行為。技術(shù)入股和資本入股一樣享有按股份比例對企業(yè)所有權(quán)和按股分紅的權(quán)利。技術(shù)入股者應(yīng)為技術(shù)的
1,240 2022.06.15 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當(dāng)企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時，用人單位應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補償應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的工資。如果是六個月以上不滿一年
6,480 2022.04.17 -
00:57
員工干股合同怎么寫員工干股合同如下：第一條定義；第二條乙方干股；第三條分紅核算、領(lǐng)??；第四條雙方權(quán)利與義務(wù)；第五條協(xié)議期限、終止與解除；第六條爭議解決；第七條通知與送達(dá)；第八條其他。本協(xié)議未盡內(nèi)容，雙方友好協(xié)商，以書面補充協(xié)議的形式另行簽署。甲方有權(quán)根據(jù)實際
471 2022.05.13
