早產(chǎn)兒母親哺乳假怎么延長
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不可以，女職工六個半月哺乳假期滿后，確有困難，要求繼續(xù)請假為嬰兒哺乳的，各單位根據(jù)生產(chǎn)和女職工的實際情況，哺乳假可酌情延長，但不得超過一年。
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母親沒有母乳哺乳寶寶是否歸誰的女兒撫養(yǎng)權(quán)母親沒有母乳能力兩歲以下子女歸女方直接撫養(yǎng)，因為離婚后，不滿兩周歲的子女，以由母親直接撫養(yǎng)為原則。除非孩子的母親有不適宜撫養(yǎng)的情況的，可以判給父方撫養(yǎng)。
2021.02.03 293 -
哺乳假多長時間根據(jù)相關(guān)規(guī)定，哺乳假是一年，自孕婦生產(chǎn)之日起計算。哺乳假一年（寶寶出生后一年計算），可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時（哺乳假含人工喂養(yǎng)）。 法律規(guī)定： 《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第九條 對
2020.09.16 534 -
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哺乳假時間到期了早產(chǎn)可以請哺乳假延長哺乳假期限嗎
哺乳假指女方產(chǎn)假期滿后，用人單位應(yīng)當(dāng)在工作日內(nèi)安排不少于1小時的哺乳時間，這個叫做哺乳假，其視作工作時間哺乳期保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)：女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間，用人單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動
2022-06-21 15,340 -
早產(chǎn)兒延長哺乳假的規(guī)定是不是真實的？請教
，女職工哺乳嬰兒滿周歲后，一般不再延長哺乳期。如果嬰兒身體特別虛弱，經(jīng)醫(yī)務(wù)部門證明，可將哺乳期酌情延長。如果哺乳期滿時正值夏季，也可延長一二個月?！渡虾Ｊ信毠趧颖Ｗo(hù)辦法》15條規(guī)定，嬰兒滿一周歲后
2022-06-30 15,340 -
早產(chǎn)兒哺乳假的請假期限是多長時間？
根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》：對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間因此哺乳時間應(yīng)算作工作時間，時間至
2022-07-05 15,340 -
早產(chǎn)請哺乳假嗎
哺乳假指女方產(chǎn)假期滿后，用人單位應(yīng)當(dāng)在工作日內(nèi)安排不少于1小時的哺乳時間，這個叫做哺乳假，其視作工作時間。哺乳期保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)：女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間，用人單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞
2022-07-15 15,340
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01:12
哺乳期兒童離婚給誰哺乳期的子女在父母離婚后一般隨母親生活。根據(jù)意思自治原則，父母雙方在離婚時可以先自主協(xié)商子女撫養(yǎng)權(quán)的歸屬，如果女方有特殊的困難，實在不便于撫養(yǎng)孩子的，可以協(xié)議由男方直接撫養(yǎng)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，兩周歲以下的子女一般由母親直接撫養(yǎng)，但是如果母親有以
3,301 2022.04.17 -
00:59
哺乳期離婚財產(chǎn)怎么分目前我國婚姻法并未規(guī)定夫妻在哺乳期內(nèi)離婚的，男方應(yīng)當(dāng)少分或者不分夫妻共同財產(chǎn)。根據(jù)意思自治原則，夫妻雙方離婚時可以自行協(xié)商共同財產(chǎn)的分割方式和各自的份額，只要能夠達(dá)成合意，法律均不禁止。另外，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如果一方在婚姻關(guān)系存續(xù)期間存在
1,243 2022.04.17 -
01:14
母親有職工醫(yī)保嬰兒怎么報銷母親有職工醫(yī)保嬰兒的報銷如下：職工醫(yī)保報銷，需要到當(dāng)?shù)蒯t(yī)療管理中心或指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保結(jié)賬窗口報銷。其手續(xù)包括：本人身份證，醫(yī)?？?，原始發(fā)票，用藥清單，病歷本等其它材料。醫(yī)保的報銷是按比例進(jìn)行的，一般在70%左右浮動。其報銷的比例和多少跟自己
6,943 2022.04.17
