仲裁是否也確定勞動關(guān)系解除
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法律咨詢解答 用人單位可以向勞動仲裁委提出申請，請求確認(rèn)勞動關(guān)系，關(guān)于勞動合同的終止或者解除，《勞動合同法》上有明文規(guī)定，終止或解除勞動合同的，用人單位自行可以做出決定，不需要經(jīng)過勞動仲裁委，如果因勞動關(guān)系終止或解除發(fā)生爭議的，可以申請勞動仲裁。 相關(guān)法律規(guī)定 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條
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可以向仲裁機(jī)構(gòu)確認(rèn)解除，勞動糾紛案件仲裁是前置程序，不可以直接向法院起訴。
解除勞動關(guān)系引起的爭議屬于勞動爭議，可以申請勞動仲裁解決。以下爭議屬于勞動爭議：因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；其他。
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勞動仲裁是否受理勞動關(guān)系解除勞動爭議仲裁委員會受理當(dāng)事人解除勞動關(guān)系的申請。其受案范圍包括：因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議。
2020.07.15 160 -
勞動仲裁是否受理解除勞動關(guān)系？勞動仲裁受理解除勞動關(guān)系。依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議，是用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議適用勞動仲裁的情形之一。
2020.09.15 226 -
勞動仲裁是否受理解除勞動關(guān)系勞動仲裁受理解除勞動關(guān)系。勞動仲裁受理下列勞動爭議：因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；其他。
2020.11.22 139
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勞動仲裁是否也能確認(rèn)勞動關(guān)系
）勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄）考勤記錄；其他勞動者的證言等。其中， （一）、 （三）、 （四）項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任”的規(guī)定辦理即可。
2023-05-28 15,340 -
勞動關(guān)系是否需要仲裁確認(rèn)解除
如果用人單位與勞動者沒有對終止或解除勞動關(guān)系產(chǎn)生爭議的，雙方可以自行做出決定，不需要經(jīng)過勞動仲裁委。但因勞動關(guān)系終止或解除發(fā)生爭議的，可以申請勞動仲裁。勞動關(guān)系解除情形：用人單位與勞動者協(xié)商一致解除；
2022-05-15 15,340 -
仲裁是否解除勞動關(guān)系
可以仲裁解除勞動關(guān)系。 《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》，第二條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除
2023-08-08 15,340 -
勞動仲裁是否能解除勞動關(guān)系？
勞動爭議仲裁委員會受理當(dāng)事人解除勞動關(guān)系的申請。 其受案范圍包括：因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生
2022-11-04 15,340
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01:35
如何解除勞動關(guān)系解除勞動關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動合同； 2、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； 3、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動者可
2,065 2022.06.15 -
00:56
勞動仲裁地點怎么確定勞動仲裁地點的確定，具體情況如下： 1、仲裁委員會發(fā)現(xiàn)受理的案件不屬于本會管轄時，需要移送有管轄權(quán)的仲裁委員會。仲裁委員會之間由于管轄權(quán)發(fā)生爭議，那么可以讓雙方當(dāng)事人通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成時，可以讓共同的上級勞動行政主管部門指定管轄；
3,162 2022.05.11 -
01:02
勞動者怎樣才能解除勞動關(guān)系勞動者解除勞動關(guān)系的方式有以下情況： 1、用人單位與勞動者協(xié)商一致，只要協(xié)商的內(nèi)容、形式、程序不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，就可以解除勞動合同； 2、預(yù)告解除； （1）勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同； （2）勞動者在試用期
909 2023.01.04
