正常辭職打什么電話投訴才不會(huì)被人攔截
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辭職不需要經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)。 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準(zhǔn),也可以在通知期間屆滿以后離開(kāi)原單位。 單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的話,可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)察,要求單位履行法定義務(wù)。
《勞動(dòng)合同法》第三十七條,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。
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辭職不需要經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)。 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準(zhǔn),也可以在通知期間屆滿以后離開(kāi)原單位。 單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的話,可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)察,要求單位履行法定義務(wù)。
辭職不需要經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)。 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準(zhǔn),也可以在通知期間屆滿以后離開(kāi)原單位。 單位不依法履行相關(guān)手續(xù)的話,可以提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,也可以申請(qǐng)勞動(dòng)保障監(jiān)察,要求單位履行法定義務(wù)。
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被辭退打什么電話投訴
勞動(dòng)者被辭退可以打12333電話投訴。 一、因下列情形之一被辭退的,單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (1)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的; (2)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (3)勞動(dòng)者嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的
2020.03.05 1,107 -
公司不給員工辭職打什么電話投訴
公司不然離職一般去勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴,電話12333是全國(guó)統(tǒng)一勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)咨詢、舉報(bào)、投訴電話。
2020.07.15 2,382 -
廠里不讓辭職怎么辦,打什么電話投訴
工廠不讓辭職的,勞動(dòng)者可以撥打12333向勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴;也可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提起勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)者辭職是不需要經(jīng)過(guò)用人單位批準(zhǔn)的,其可以提前三十天以書面形式通知用人單位,在三十天屆滿后即可辦理離職手續(xù)。
2020.07.31 592
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正常辭職不批怎么投訴電話
辭職不需要經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)。 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準(zhǔn),也可以在通知期間屆滿以后離開(kāi)原單位。
2023-08-07 15,340 -
正常辭職不批打什么電話舉報(bào)
辭職不需要經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)。 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。即使單位領(lǐng)導(dǎo)不簽字批準(zhǔn),也可以在通知期間屆滿以后離開(kāi)原單位。
2023-08-04 15,340 -
辭職不批打什么電話投訴?
投訴打什么電話,需要看具體投訴什么。 1、投訴治安事件公安撥打110; 2、投訴違法經(jīng)營(yíng)文化撥打12021; 3、投訴無(wú)證經(jīng)營(yíng)工商撥打12021。
2022-07-17 15,340 -
辭職不批打什么投訴電話
勞動(dòng)者要辭職,只須提前一個(gè)月,書面通知用人單位即可,無(wú)須用人單位批準(zhǔn)。如果用人單位以不批為理由,扣發(fā)勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。投訴電話12333。法律鏈接:〈勞動(dòng)合同法〉第三十七
2022-04-03 15,340
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01:14
非法攔截他人車輛怎么處罰非法攔截、扣留機(jī)動(dòng)車輛,不聽(tīng)勸阻,造成交通嚴(yán)重阻塞或者較大財(cái)產(chǎn)損失的。由公安機(jī)關(guān)交通管理部門處二百元以上二千元以下罰款,可以并處十五日以下拘留?!吨腥A人民共和國(guó)道路交通安全法》規(guī)定,有下列行為之一的,由公安機(jī)關(guān)交通管理部門處二百元以上二千元
3,890 2022.04.17 -
01:07
有人欠錢不還打電話不接怎么辦如果對(duì)方欠錢到期不還,而且還不接電話,建議通過(guò)法律途徑解決??梢灾苯由暾?qǐng)法院向他發(fā)出支付令,令他還錢。申請(qǐng)支付令在訴訟上叫督促程序,適用于金錢債務(wù)和有價(jià)證券債務(wù),當(dāng)事人之間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系應(yīng)該明確,債權(quán)人有比較充分的證據(jù),如有欠條、借據(jù)等。并
2,170 2022.04.15 -
00:54
打電話罵人犯法嗎打電話罵人不犯法。但是打電話罵人屬于騷擾。如果被罵的人正常生活受到影響,就會(huì)報(bào)警,警方調(diào)查發(fā)現(xiàn)騷擾者,騷擾者可能會(huì)受到懲罰,但不會(huì)被判刑。如果多次發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息干擾他人正常生活的,會(huì)處五日以下的拘留或者五百元以下的罰款。公
9,680 2022.05.11