企業(yè)雇用幼兒童從事危重勞動(dòng)罪的客觀要件
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
雇傭童工從事危重勞動(dòng)罪的主觀要件是故意，包括直接故意和間接故意。雇傭童工從事危重勞動(dòng)罪的客觀要件：本罪侵犯了未成年人的身心健康。罪犯是童工。
《中華人民共和國刑法》第二百四十四條?以暴力、威脅或者限制人身自由的方法強(qiáng)迫他人勞動(dòng)的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。 明知他人實(shí)施前款行為，為其招募、運(yùn)送人員或者有其他協(xié)助強(qiáng)迫他人勞動(dòng)行為的，依照前款的規(guī)定處罰。 單位犯前兩款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照第一款的規(guī)定處罰。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的主觀要件為故意，包括直接故意和間接故意。雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的客觀要件：本罪侵犯客體是未成年人的身心健康。犯罪對(duì)象是童工。
雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的主觀要件一般是故意，包括直接故意和間接故意。雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的客觀要件一般是，侵犯客體為未成年人的身心健康。犯罪對(duì)象是童工等。
-
雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的客觀要件是什么雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的主觀要件為故意，包括直接故意和間接故意。雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的客觀要件：本罪侵犯客體是未成年人的身心健康。犯罪對(duì)象是童工。
2020.06.04 165 -
構(gòu)成雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的要件?雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的構(gòu)成要件為： 1.犯罪主體為一般主體，可以是單位，也可以是自然人。 2.侵犯客體是未成年人的身心健康。 3.在主觀方面表現(xiàn)為故意。 4.在客觀方面表現(xiàn)為違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的
2020.01.14 165 -
雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的構(gòu)成條件?雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的構(gòu)成條件： 1、主體要件：犯罪主體為一般主體； 2、主觀方面：主觀方面表現(xiàn)為故意； 3、客體要件：侵犯客體是未成年人的身心健康； 4、客觀方面：客觀方面表現(xiàn)為違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿16周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力
2020.09.16 143
-
雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的主觀要件和客觀要件
1、客體要件 本罪侵犯客體是未成年人的身心健康。犯罪對(duì)象是童工。“童工”，是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年兒童。 2、客觀方面 客觀方面表現(xiàn)為違
2022-06-26 15,340 -
雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的客觀表現(xiàn)是什么，雇用童工從事危重勞動(dòng)罪
雇用童工從事危重勞動(dòng)罪指違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿16周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的行為。本罪的客體
2022-02-13 15,340 -
雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的主觀構(gòu)成要件和客觀構(gòu)成要件是什么
1.客體要件 本罪侵犯客體是未成年人的身心健康。犯罪對(duì)象是童工?！巴ぁ?，是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年兒童。 2.客觀方面 客觀方面表現(xiàn)為違
2022-06-26 15,340 -
雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的構(gòu)成要件是什么，雇用童工從事危重勞動(dòng)罪
雇用童工從事危重勞動(dòng)罪，是指違反勞動(dòng)管理法規(guī)，雇用未滿１６周歲的未成年人從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)的，或者從事高空、井下作業(yè)的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險(xiǎn)環(huán)境下從事勞動(dòng)，情節(jié)嚴(yán)重的行為。 本罪
2022-03-05 15,340
-
01:25
雇用童工從事危重勞動(dòng)罪量刑標(biāo)準(zhǔn)要確定雇用童工從事危重勞動(dòng)罪的量刑標(biāo)準(zhǔn)，首先要確定罪與非罪的標(biāo)準(zhǔn)。行為人雇傭童工從事輕度體力勞動(dòng)，又或者是在較為安全的環(huán)境下從事勞動(dòng)，只屬于普通違法行為，不需要接受刑法的處罰。根據(jù)相關(guān)司法解釋規(guī)定，只有雇傭童工從事超強(qiáng)度體力勞動(dòng)，又或者是在
1,430 2022.04.15 -
01:14
父母打罵兒童的算虐待兒童罪嗎目前法律上并無虐待兒童罪這一罪名，虐待兒童情節(jié)嚴(yán)重的，涉嫌虐待罪。父母打罵兒童，只有在情節(jié)惡劣的情況下，才算虐待罪。父母構(gòu)成虐待罪的，一般判處二年以下有期徒刑、拘役或者管制。虐待罪，是指對(duì)共同生活的家庭成員，經(jīng)常以打罵、捆綁、凍餓、限制自由
961 2022.08.30 -
01:02
企業(yè)法人變更勞動(dòng)合同是否重簽企業(yè)法人變更勞動(dòng)合同不需要重簽。職工與公司的人事關(guān)系是與公司直接關(guān)聯(lián)的，這是記錄在工商系統(tǒng)里的；公司法人變更只是公司的組織架構(gòu)變動(dòng)；用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情
1,587 2022.04.15
- 推薦
- 最新
-
雇用幼童從事危重勞動(dòng)犯罪罪處罰標(biāo)準(zhǔn)有哪些2022.07.23
-
雇用幼兒從事危重勞動(dòng)罪具體量刑范圍是什么2022.08.24
-
涉嫌危重勞動(dòng)罪從事雇用童工2022.10.27
-
雇用童工從事危重勞動(dòng)罪是危險(xiǎn)勞動(dòng)罪嗎2022.08.24
-
從事危重勞動(dòng)犯罪雇用童工四大構(gòu)成要件2022.09.20
