申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程大致如下：1、確定有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)并向其提交仲裁申請(qǐng)書；2、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，會(huì)予以受理；反之則不予受理；3、案件被受理后，會(huì)進(jìn)行文書送達(dá)等準(zhǔn)備工作，然后才會(huì)進(jìn)入開庭審理程序；4、審理結(jié)束后，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決。

一、申訴人是員工的，提交下列材料：1.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴登記表2.申訴書(詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供)3.申訴人身份證明及復(fù)印件4.有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料5.被訴人工商注冊(cè)信息資料6.申訴人與被訴人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。申訴人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件7.《提交證據(jù)材料清單》一式兩份 二、提交材料后，5個(gè)工作日仲裁委給予立案，然后給雙方舉證期并且給對(duì)方答辯期；然后開庭審理，之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書；勞動(dòng)仲裁一般60天內(nèi)結(jié)案；對(duì)于裁決書不服，勞動(dòng)者收到裁決書15天內(nèi)可以起訴到法院； 三、可以不請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭煷?，?qǐng)專業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并代寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間，不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。