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河西區(qū)哪里有勞動仲裁中心

2023-07-20 17:59

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2023-07-20回復

專業(yè)分析:

勞動爭議申請仲裁的時效期間為2年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計量。前款限定的仲裁時效,因當事人一方向另一方當事人主張權利,或者向有關部門請求權利救濟,或者另一方當事人認可履行義務而中斷。從中斷時起,仲裁時效期間再次計量。因不可抗力或者有其他正當借口,當事人不能在本條第一款限定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原由消除之日起,仲裁時效期間繼續(xù)計量。勞動關系存續(xù)期間因拖延勞動報酬發(fā)生爭議的,勞動者申請仲裁不受本條第一款限定的仲裁時效期間的限制;但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起2年內提議。

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章法律師

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