誡勉談話可以重用嗎？
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誡勉談話是對(duì)思想、工作、作風(fēng)等方面存在問題的干部進(jìn)行教育的一種形式。組織和紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)干部的談話進(jìn)行警示、監(jiān)督和管理，并組織跟蹤和評(píng)估。誡勉期滿后，本人應(yīng)按時(shí)向部門、人事和分管領(lǐng)導(dǎo)書面匯報(bào)個(gè)人整改情況，并根據(jù)整改情況，提出解除誡勉和調(diào)整崗位、除名、免職（解聘）、降職、撤職、降級(jí)的處理意見。誡勉期不能提拔重用，解除后能提拔多久沒有規(guī)定。
《關(guān)于對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行誡勉談話和函詢的暫行辦法》第三條
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誡勉談話屬于行政處分中的警告。警告，有提醒注意、不致再犯的意思，屬于申誡處分。它可以是口頭的，也可以是書面的，由處分機(jī)關(guān)選擇適用。警告一般適用于輕微的行政違法行為，是行政處分中最輕的一種。誡勉談話主要是對(duì)有輕微違紀(jì)行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員、干部進(jìn)行談話、誡勉教育，達(dá)到提前打招呼、及時(shí)提醒、教育挽救的目的。
誡勉談話是對(duì)思想、工作、作風(fēng)等方面存在問題的干部進(jìn)行教育的一種形式，由組織和紀(jì)律檢查部門對(duì)干部談話規(guī)誡、監(jiān)督管理，并組織跟蹤考核。誡勉談話主要是對(duì)有輕微違紀(jì)行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員、干部進(jìn)行談話、誡勉教育，達(dá)到提前打招呼、及時(shí)提醒、教育挽救的目的。誡勉談話要嚴(yán)格要求，指出其存在問題，分清是非責(zé)任，督促整改，幫助其汲取教訓(xùn)，防微杜漸，使談話對(duì)象少犯或不犯錯(cuò)誤。具體的制度和實(shí)施細(xì)則由各個(gè)單位參照中央文件分別制定。
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立案后可以誡勉談話嗎誡勉談話是對(duì)思想、工作、作風(fēng)等方面存在問題的干部進(jìn)行教育的一種形式，由組織和紀(jì)律監(jiān)察部門對(duì)干部談話規(guī)誡、監(jiān)督管理，并組織跟蹤考核。誡勉談話主要是對(duì)有輕微違紀(jì)行為或有苗頭性、傾向性問題的黨員、干部進(jìn)行談話。
2020.03.31 809 -
誡勉談話申訴不服誡勉談話，可以向本單位黨組織或上級(jí)黨組織書面或口頭提出申訴，并說明理由。誡勉談話，主要針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部存在雖不構(gòu)成違紀(jì)但造成不良影響，或者雖構(gòu)成違紀(jì)但根據(jù)有關(guān)規(guī)定免予黨紀(jì)政紀(jì)處分的問題，由黨組織對(duì)其進(jìn)行談話教育，防止小毛病演變成大問題。其目
2020.06.20 1,601 -
誡勉談話有影響嗎?誡勉談話有影響期，影響期一般為六個(gè)月。在對(duì)被誡勉者發(fā)誡勉通知書前，由局黨組指定專人或由分管局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話。談話時(shí)要認(rèn)真指出被誡勉者存在的問題和不足，提出誡勉的具體要求，同時(shí)進(jìn)行幫助教育。被誡勉者所在部門要對(duì)其加強(qiáng)思想政治工作，進(jìn)行幫助教育。
2020.12.01 2,799
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誡勉談話可以重用嗎?
誡勉談話是對(duì)思想、工作、作風(fēng)等方面存在問題的干部進(jìn)行的一種形式，由組織和紀(jì)律監(jiān)察部門對(duì)干部談話規(guī)誡、監(jiān)督管理，并組織跟蹤考核。誡勉期滿，本人要按時(shí)向所在部門、人事及分管領(lǐng)導(dǎo)書面匯報(bào)告?zhèn)€人整改情況，視其
2022-09-02 15,340 -
誡勉談話和誡勉談話有什么區(qū)別, 約談是不是處分
采訪并非處分1、性質(zhì)不同采訪是對(duì)下級(jí)組織運(yùn)作中存在的問題進(jìn)行糾正和規(guī)范的準(zhǔn)具體行政行為。誡勉談話由組織和紀(jì)律監(jiān)督部門對(duì)干部進(jìn)行評(píng)估。二、方式不同約談是指具有特定行政職權(quán)的機(jī)關(guān)，通過約談溝通、學(xué)習(xí)政策法
2021-10-29 15,340 -
約談和誡勉談話有區(qū)別嗎？
約談不是處分1、性質(zhì)不同約談是對(duì)下級(jí)組織運(yùn)行中存在的問題予以糾正并規(guī)范的準(zhǔn)具體行政行為。誡勉談話由組織和紀(jì)律監(jiān)察部門對(duì)干部考核。2、方式不同約談指指擁有具體行政職權(quán)的機(jī)關(guān)，通過約談溝通、學(xué)習(xí)政策法規(guī)、
2022-08-18 15,340 -
怎么區(qū)分約談和誡勉談話？
約談不是處分1、性質(zhì)不同約談是對(duì)下級(jí)組織運(yùn)行中存在的問題予以糾正并規(guī)范的準(zhǔn)具體行政行為。誡勉談話由組織和紀(jì)律監(jiān)察部門對(duì)干部考核。2、方式不同約談指指擁有具體行政職權(quán)的機(jī)關(guān)，通過約談溝通、學(xué)習(xí)政策法規(guī)、
2022-09-08 15,340
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00:57
庭詢談話后多久能判決庭詢談話后多久能判決，主要看送達(dá)情況、案情等。法律對(duì)案件的審理期限有有相應(yīng)的規(guī)定。人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起6個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長(zhǎng)的，由本院院長(zhǎng)批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)6個(gè)月。還需要延長(zhǎng)的，報(bào)請(qǐng)上級(jí)人民法院批準(zhǔn)。人民法
3,395 2022.05.11 -
01:06
離婚孩子的撫養(yǎng)權(quán)可以離了再談嗎離婚時(shí)孩子的撫養(yǎng)權(quán)不能在離婚以后再談。我國離婚的形式分為訴訟離婚和協(xié)議離婚。1、協(xié)議離婚是指夫妻雙方通過協(xié)商的方式分配共有財(cái)產(chǎn)和決定孩子撫養(yǎng)權(quán)的分配事項(xiàng)。故通過協(xié)議離婚的方式離婚的，當(dāng)然應(yīng)該包括孩子撫養(yǎng)權(quán)的分配；2、訴訟離婚：訴訟離婚是指夫
1,048 2022.04.17 -
01:13
