公司如何能提出解散的訴訟
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存在以下情況，股東提起解散公司訴訟： 1、法定解散，指公司解散事由的出現(xiàn)導(dǎo)致公司解散； 2、強制解散，指公司運營出現(xiàn)問題，相關(guān)機關(guān)或人民法院強制要求其解散的情形； 3、股東請求解散，公司股東達到法定規(guī)定請求解散公司。
提起公司解散訴訟的條件： 1、起訴的人民法院是公司住所地法院； 2、起訴的原因是公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難，繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失，并且通過其他途徑不能解決的。《中華人民共和國公司法》第一百八十二條規(guī)定，公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難，繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的，持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東，可以請求人民法院解散公司?！吨腥A人民共和國民事訴訟法》第二十六條規(guī)定，因公司設(shè)立、確認股東資格、分配利潤、解散等糾紛提起的訴訟，由公司住所地人民法院管轄。
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如何提起公司解散訴訟？提起公司解散的訴訟應(yīng)當(dāng)在公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難，繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失，通過其他途徑不能解決的情況下。但是并不是所有股東都有權(quán)請求法院解散公司。
2020.08.15 126 -
如何提起公司解散訴訟提起公司解散必須達到以下條件：公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難，繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失，主要包括公司陷入僵局和欺壓行為兩種情形；提起訴訟的股東用盡了其他救濟手段，通過其他途徑不能解決公司僵局或欺壓行為；原告應(yīng)是持有公司全部股東表決權(quán)10%
2020.10.11 146 -
如何提起解散公司訴訟？解散公司訴訟應(yīng)當(dāng)由單獨或者合計持有公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東提出。如果公司存在經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難，公司繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失的情形的，人民法院應(yīng)予受理。
2020.11.09 180
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如何提出公司解散訴訟
提起公司解散訴訟的條件是：1。原告應(yīng)當(dāng)是單獨或者共同持有公司全體股東表決權(quán)10％以上的股東；2、公司陷入僵局，經(jīng)營管理遇到嚴重困難續(xù)存在會給股東利益造成重大損失；3、股東無法通過其他渠道解決。
2021-11-24 15,340 -
如何提起解散公司訴訟
提起解散訴訟首先得確定是否符合解散的事由和條件。公司解散訴訟的情形一般包括以下：第一、規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時。但在此種情形下，可以通過修改公司章程而使公司繼續(xù)存在，并不
2022-09-07 15,340 -
如何提起公司解散訴訟?
股東強制解散公司的法定條件有： 1、公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難； 2、繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失； 3、通過其他途徑不能解決； 4、股東人數(shù)要求，公司全部股東表決權(quán)百分之十以上的股東。
2023-02-20 15,340 -
如何提起公司解散訴訟
那么怎么樣提起解散訴訟呢，提起的解散訴訟，主體這個怎么樣確定原告單獨或者合計持有公司全部表決權(quán)10%以上的股東，可以作為適格的原告。那么誰作為被告呢，股東提起解散公司的訴訟，應(yīng)當(dāng)以公司為被告。原告提起
2022-09-08 15,340
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01:16
怎么提起解散公司訴訟提起公司解散訴訟，應(yīng)當(dāng)確定是否符合解散條件和解散事由。公司解散訴訟的情形一般包括：公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由發(fā)生時；股東會或者股東大會決定解散公司；公司因合并或者分立需要解散的；請求解散的。單獨或者合計持有公司
1,330 2022.04.17 -
01:23
怎么提起公司解散訴訟提起公司解散訴訟必須符合以下條件： 1、原告應(yīng)當(dāng)持有股東10%以上表決權(quán)，通常持有公司10%以上股權(quán)就代表擁有公司10%以上表決權(quán)。 2、公司經(jīng)營管理已經(jīng)發(fā)生嚴重困難，例如連年虧損，繼續(xù)經(jīng)營將導(dǎo)致股東利益損失不斷擴大。 3、原告已經(jīng)窮盡其他
2,746 2022.04.15 -
01:07
公司解散如何賠償孕婦公司因為解散，終止孕婦員工的勞動合同的，應(yīng)該向該勞動者支付一定的經(jīng)濟補償。一般來說，勞動者的經(jīng)濟補償，與勞動者在用人單位工作的年限掛鉤，工作時間越長，得到的經(jīng)濟補償相應(yīng)也會越多；反之亦然。具體來說，經(jīng)濟補償規(guī)則如下：1、勞動者在用人單位工作
6,672 2022.04.15
