攀枝花啤酒廠搬遷怎么賠償
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啤酒廠拆遷補(bǔ)償沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),具體要根據(jù)工廠的規(guī)模大小,綜合評(píng)估工廠的價(jià)值及損失情況進(jìn)行補(bǔ)償。評(píng)估主要涉及幾個(gè)方面: 第一,廠房土地的補(bǔ)償,廠房使用的國有土地且擁有使用權(quán)的,根據(jù)土地實(shí)際性質(zhì)評(píng)估其價(jià)值,獲得土地的補(bǔ)償; 第二,工廠廠房的補(bǔ)償,根據(jù)廠房的面積、結(jié)構(gòu)類型評(píng)估其價(jià)值確定補(bǔ)償金額; 第三,停產(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償,根據(jù)工廠的年產(chǎn)值和納稅情況確定工廠停產(chǎn)損失的補(bǔ)償; 第四,工廠員工的安置補(bǔ)償,因?yàn)椴疬w產(chǎn)生的工廠員工停工或解除勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及安置費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)獲得補(bǔ)償; 第五,工廠設(shè)備及物料損失和搬遷的補(bǔ)償,針對(duì)設(shè)備折舊或者搬遷時(shí)產(chǎn)生的費(fèi)用,以及其他物料搬遷的費(fèi)用,都應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)償。 第六,搬遷獎(jiǎng)勵(lì)金,在政策規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提前搬遷或積極配合搬遷的獎(jiǎng)勵(lì)金。工廠拆遷通常涉及的土地、建筑物,設(shè)施設(shè)備和人員安置的內(nèi)容比較多,情況也比較復(fù)雜,一定需要專業(yè)人士介入進(jìn)行綜合資產(chǎn)評(píng)估和法律指導(dǎo)。
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凡來我市就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、務(wù)工的市外居民,可憑聘用、就業(yè)協(xié)議(合同)、組織人社部門錄用文件或用人單位證明材料,以及身份證、戶口簿,落戶單位集體戶或城鎮(zhèn)公共戶口簿,其配偶、子女、父母及其他同戶人員可申請(qǐng)隨遷。凡在我市城區(qū)和建制鎮(zhèn)有合法穩(wěn)定住所(含租賃、公寓)的市外居民,可憑身份證、戶口簿、不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書或租賃合同等相關(guān)材料申請(qǐng)落戶我市城鎮(zhèn),其配偶、子女、父母及其他同戶人員可申請(qǐng)隨遷。凡在我市大中專、職業(yè)技術(shù)院校就讀的市外學(xué)生,可憑學(xué)校錄取通知書或?qū)W校開具的證明,申請(qǐng)遷入學(xué)校集體戶。凡市外居民均可憑身份證、戶口簿和被投靠方同意落戶的承諾書和戶口簿,投靠其我市城鎮(zhèn)戶籍的親友。
1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X13個(gè)月; 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,七級(jí)傷殘為九個(gè)月的本人工資; 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:七級(jí)傷殘為十五個(gè)月的本人工資; 4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意,勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的,除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。
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2020.09.06 446 -
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