2018年養(yǎng)老金調(diào)整新政策
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隨著經(jīng)濟的發(fā)展，養(yǎng)老保險水平將穩(wěn)步上升?？梢钥隙ǖ氖?，2018年養(yǎng)老金連續(xù)14次上漲是沒有懸念的，那么2018年養(yǎng)老金調(diào)整方案是怎樣的定額調(diào)整呢？也就是說，每個人先增加同樣的金額。舉例來說，陜西退休人員每月增加46元；北京每人每月增加50元；廣東每人每月增加55元；吉林每人每月增加42元；湖北按退休時間三個檔次，每人每月增加55元、45元和35元。聯(lián)動調(diào)整：即定額調(diào)整后再根據(jù)本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平等因素進行聯(lián)動調(diào)整，體現(xiàn)出多繳多得，長繳多得的原則。2018年養(yǎng)老金調(diào)整方案主要分為三個步驟：1、2018年4月底前，公布全國平均上調(diào)比例；2、2018年8月左右，各地根據(jù)自身社保基金的運營和經(jīng)濟情況制定具體的地方上調(diào)標(biāo)準；3、2018年9月底前，全國完成養(yǎng)老金上調(diào)，從2018年1月1日起補發(fā)養(yǎng)老金。
城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)工資同經(jīng)濟效益掛鉤辦法
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企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平上調(diào)5%左右。繳滿15年達到退休年齡是可以領(lǐng)取的。參保人符合下列條件之一的，可申請按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險，達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年6月30日前達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年7月1日后達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；1998年6月30日前應(yīng)參加未參加基本養(yǎng)老保險，1998年7月1日以后辦理參保補繳手續(xù)，達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
1、調(diào)整范圍。2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員。 2、調(diào)整水平。全國總體調(diào)整比例按照2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%確定。各省以全國總體調(diào)整比例為高限，確定本省調(diào)整比例和水平。 3、調(diào)整辦法。采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法,并實現(xiàn)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整辦法統(tǒng)一。定額調(diào)整要體現(xiàn)公平原則；掛鉤調(diào)整要體現(xiàn)“多繳多得”、“長繳多得”的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。繼續(xù)確保安置到地方工作且已參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當(dāng)加大掛鉤調(diào)整所占比重。 4、資金來源。調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。對中西部地區(qū)、老工業(yè)基地、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團和在京中央國家機關(guān)及所屬事業(yè)單位，中央財政予以適當(dāng)補助。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整所需資金由原渠道解決。 5、組織實施。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對廣大退休人員的親切關(guān)懷。各地區(qū)要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導(dǎo)輿論，確保調(diào)整工作平穩(wěn)進行。要按照黨中央、國務(wù)院統(tǒng)一部署，結(jié)合本地區(qū)實際，制定具體實施方案，于2021年4月30日前報送人力資源社會保障部、財政部備案。要嚴格按照人力資源社會保障部、財政部備案同意的實施方案執(zhí)行，把各項調(diào)整政策落實到位。要切實采取措施加強養(yǎng)老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生新的拖欠。未經(jīng)人力資源社會保障部、財政部批準，不得自行提高退休人員基本養(yǎng)老金水平，不得通過設(shè)立最低養(yǎng)老金標(biāo)準等方式變相提高待遇水平。對自行提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策、存在違規(guī)一次性補繳或違規(guī)辦理提前退休的地區(qū)，將予以批評問責(zé)，并相應(yīng)扣減中央財政補助資金和中央調(diào)劑金。在京中央和國家機關(guān)及所屬事業(yè)單位的調(diào)整方案由人力資源社會保障部、財政部制定并組織實施。
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養(yǎng)老金調(diào)整政策根據(jù)《人力資源社會保障部、財政部關(guān)于2021年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》規(guī)定，全國總體調(diào)整比例按照2020年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的4.5%確定。各省以全國總體調(diào)整比例為高限，確定本省調(diào)整比例和水平。調(diào)整辦法。采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與
2020.06.22 190 -
浙江省今年養(yǎng)老金調(diào)整新政策按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。
2020.06.09 168 -
山西省養(yǎng)老金調(diào)整新政策根據(jù)我國法律規(guī)定，調(diào)整如下： 1、定額調(diào)整：調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加51元。 2、掛鉤調(diào)整 （1）企業(yè)退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2元，繳費年限不滿10年的按10年計算
2020.06.19 312
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養(yǎng)老金調(diào)整政策
1、調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對我省廣大退休人員的關(guān)懷。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社保經(jīng)辦機構(gòu)，要在當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，切實采取措施，確保7月底前將調(diào)整增
2022-07-19 15,340 -
2018年最新養(yǎng)老金新政策
2018年，已發(fā)出企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金增加通知。退休人員養(yǎng)老金增加5％，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金最低標(biāo)準提高17元?！蛾P(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調(diào)整制度的通知》明確規(guī)定，中央調(diào)
2021-12-12 15,340 -
2021退休職工養(yǎng)老金調(diào)整新政策
人社部表示，一方面，我國經(jīng)濟發(fā)展速度、職工平均工資增長率、物價漲幅、財政收入增長速度均放緩。另一方面，人口老齡化快速發(fā)展，養(yǎng)老保險贍養(yǎng)負擔(dān)不斷加重，退休人員養(yǎng)老金水平不斷提高，養(yǎng)老保險基金支付壓力越來
2022-07-15 15,340 -
養(yǎng)老金調(diào)整政策是什么？
養(yǎng)老金調(diào)整規(guī)則是國家根據(jù)職工平均工資增長和價格上漲，及時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平?；攫B(yǎng)老金由整體養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。參加基本養(yǎng)老保險的個人，在法定退休年齡繳納15年以上的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金
2021-12-23 15,340
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補交養(yǎng)老保險新政策補交養(yǎng)老保險新政策如下： 1、固定勞動合同工以及沒有及時參?；蛘咄Ｖ估U費的，可以補養(yǎng)老保險； 2、未參?；蛘咧袛嗬U費的被開除、除名的、未經(jīng)公共服務(wù)被釋放的人群可以補足社會養(yǎng)老保險； 3、繳費不滿15年的靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)個體工商戶，已經(jīng)停止
10,870 2022.04.17 -
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2021年公積金基數(shù)調(diào)整2021年公積金基數(shù)調(diào)整如下：2021年度住房公積金繳存基數(shù)上限，為本市2020年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員月平均工資的3倍，即26502.75元。單位和職工各自的住房公積金繳存比例不應(yīng)低于5%，最高不得超過12%。自由職業(yè)者繳存比例不得低于1
3,138 2022.04.12 -
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2020年離婚新政策根據(jù)《婚姻法》的相關(guān)規(guī)定，如果夫妻雙方中有一方不同意離婚的，則另一方可直接向法院提出離婚訴訟的請求，法院在審理離婚案件時，應(yīng)該先行調(diào)解；如夫妻雙方感情確實已破裂，調(diào)解無效的，應(yīng)予以離婚。 出現(xiàn)以下情況之一的，法院應(yīng)該準予離婚： 1、夫妻
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