勞動法律法規(guī)如何監(jiān)督檢查
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縣級以上各級人民政府勞動行政部門應(yīng)該對勞動法律、法規(guī)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。
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哪些人對勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查呢對勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查的是縣級以上的各級勞動局。國務(wù)院勞動行政部門負(fù)責(zé)對全國勞動合同制度的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督管理。而縣級以上地方人民政府中的勞動局對其行政區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)監(jiān)管。
2020.08.20 179 -
哪些人應(yīng)該對勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。
2020.10.03 127 -
什么人應(yīng)該對勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。
2020.04.03 95
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勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查
根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權(quán)制止，并責(zé)令改正。
2023-01-15 15,340 -
勞動合同法的監(jiān)督檢查
勞動合同法把勞動行政部門的監(jiān)督檢查單獨(dú)作為一章，可見勞動行政部門對勞動法、勞動合同法的實(shí)施所進(jìn)行的行政監(jiān)督非常重要。 勞動合同法第73條規(guī)定，國務(wù)院勞動行政部門負(fù)責(zé)全國勞動合同制度實(shí)施的監(jiān)督管理。 縣
2022-03-12 15,340 -
如何在勞動法中對職工進(jìn)行監(jiān)督檢查
勞動行政部門對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查時，有權(quán)查閱與勞動合同、集體合同相關(guān)的材料，對勞動場所進(jìn)行實(shí)地檢查，對其進(jìn)行調(diào)查，對其進(jìn)行檢查，對其進(jìn)行檢查事項(xiàng)詢問相關(guān)人員，并要求用人單位提供與其調(diào)查，并對其進(jìn)行檢
2021-10-28 15,340 -
勞動監(jiān)督管理法規(guī)定由什么部門監(jiān)督檢查
勞動保障、衛(wèi)生、中醫(yī)管理、藥品監(jiān)督、物價等部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對用人單位和參加醫(yī)療保險的個人、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店的管理和監(jiān)督檢查。用人單位和參加醫(yī)療保險的個人、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店發(fā)生違反本規(guī)定
2022-03-23 15,340
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01:03
國家的法律監(jiān)督機(jī)關(guān)是國家的法律監(jiān)督機(jī)關(guān)是中華人民共和國人民檢察院。檢察院是全世界各國普遍設(shè)立的國家機(jī)關(guān)，行使國家的檢察權(quán)。我國憲法規(guī)定：“中華人民共和國人民檢察院是國家的法律監(jiān)督機(jī)關(guān)?！蔽覈O(shè)立最高人民檢察院、地方各級人民檢察院和軍事檢察院等專門人民檢察院。人
5,971 2022.04.17 -
01:04
員工自動離職 勞動法如何規(guī)定沒有自動離職的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，需要辭職的勞動者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。如果是在試用期內(nèi)的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動合同?；蛘吲c用人單位協(xié)
3,793 2022.05.11 -
01:07
續(xù)簽勞動合同的法律規(guī)定是什么根據(jù)《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，續(xù)簽勞動合同的法律規(guī)定有：出現(xiàn)以下情況之一，勞動者同意續(xù)簽或者提出續(xù)簽勞動合同的，除了勞動者提出簽訂固定期限合同之外，用人單位應(yīng)該與勞動者簽訂無固定期限勞動合同： 1、勞動者在同一用人單位，連續(xù)工作達(dá)十年及以上
5,886 2022.05.11
