限期拆除的情形
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對(duì)政府部門(mén)的強(qiáng)制拆除決定,違法人可以申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟 1、《行政強(qiáng)制法》第四十四條規(guī)定:“對(duì)違法的建筑物、構(gòu)筑物、設(shè)施等需要強(qiáng)制拆除的,應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)予以公告,限期當(dāng)事人自行拆除。當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟,又不拆除的,行政機(jī)關(guān)可以依法強(qiáng)制拆除?!?2、行政機(jī)關(guān)作出限期拆除違法建筑的決定后,在限期拆除期限內(nèi)直接實(shí)施強(qiáng)制拆除,屬于違法強(qiáng)拆。實(shí)際上,不僅僅是在限期拆除期限內(nèi)不得直接強(qiáng)拆,從法律規(guī)定來(lái)看,即便是限期拆除期限屆滿(mǎn),只要是在申請(qǐng)人申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政訴訟的法定期限內(nèi),行政機(jī)關(guān)也不得強(qiáng)拆。
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下面幾種情形不的施行強(qiáng)拆: 1、未經(jīng)裁決,不得實(shí)施行政強(qiáng)制拆遷; 2、拆遷人未按裁決意見(jiàn)提供補(bǔ)償資金或者符合國(guó)家質(zhì)量安全標(biāo)準(zhǔn)的安置用房、周轉(zhuǎn)用房的,不得實(shí)施強(qiáng)制拆遷; 3、房屋拆遷管理部門(mén)實(shí)施強(qiáng)制拆遷,應(yīng)當(dāng)提前十五日通知被拆遷人,并認(rèn)真做好宣傳解釋工作,動(dòng)員被拆遷人自行搬遷;裁決應(yīng)當(dāng)自收到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)做出。 4、此外,強(qiáng)制拆遷時(shí),應(yīng)當(dāng)組織街道辦事處(居委會(huì))、被拆遷人單位代表到現(xiàn)場(chǎng)作為強(qiáng)制拆遷證明人,并由公證部門(mén)對(duì)被拆遷房屋及房屋內(nèi)物品進(jìn)行公證。但規(guī)程第二十條規(guī)定向政府申請(qǐng)行政強(qiáng)制拆遷時(shí)應(yīng)提交被拆房屋證據(jù)保全公證書(shū)的規(guī)定,即在政府下達(dá)行政強(qiáng)制拆遷決定書(shū)前,被拆房屋的證據(jù)保全公證就辦好了,實(shí)踐中,都是在取得行政強(qiáng)制拆遷決定書(shū)后,實(shí)施行政強(qiáng)制拆遷前完成該項(xiàng)公證工作的。
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責(zé)令限期拆除的起訴期限
責(zé)令限期拆除違法建筑物、構(gòu)筑物、設(shè)施的決定又簡(jiǎn)稱(chēng)為限期拆違決定,本案中行政機(jī)關(guān)何時(shí)才可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行限期拆違決定,存在以下兩種不同意見(jiàn)。
2020.03.02 244 -
可解除無(wú)期限合同的情形有什么
可解除無(wú)期限合同的情形有: 1、協(xié)商解除?!秳趧?dòng)法》第24條規(guī)定:經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。 2、法定解除。 3、約定解除。約定解除是指在合同中約定解除合同的事項(xiàng),待約定的事由出現(xiàn)時(shí),當(dāng)事人有權(quán)解除合同。
2021.01.12 138
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合同期限屆滿(mǎn)解除的具體情形
合同到期一般會(huì)出現(xiàn)兩種情形,分別是:合同解除和合同續(xù)訂。 一、合同解除 合同當(dāng)事人約定的合同期限屆滿(mǎn),因?yàn)楹贤康囊呀?jīng)達(dá)成或者合同當(dāng)事人認(rèn)為合同期間的合作并不是滿(mǎn)意等原因,選擇解除合同,使得合同終止。
2022-04-18 15,340 -
合同期限屆滿(mǎn)解除的情形有哪些
合同到期一般會(huì)出現(xiàn)兩種情形,分別是:合同解除和合同續(xù)訂。 一、合同解除 合同當(dāng)事人約定的合同期限屆滿(mǎn),因?yàn)楹贤康囊呀?jīng)達(dá)成或者合同當(dāng)事人認(rèn)為合同期間的合作并不是滿(mǎn)意等原因,選擇解除合同,使得合同終止。
2022-04-18 15,340 -
形成權(quán)的除斥期限
(1)最高人民法院《關(guān)于實(shí)施若干問(wèn)題的意見(jiàn)(試行)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《民法通則意見(jiàn)》)第七十三條第二款規(guī)定,可以撤銷(xiāo)或者變更民事行為的撤銷(xiāo)或者變更權(quán),自行為成立之日起一年以上消除。在這個(gè)問(wèn)題上,《合同法》第
2021-12-31 15,340 -
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同不能解除的情形
三、不能解除勞動(dòng)合同的條件 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; 2、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的
2022-04-18 15,340
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收到限期拆除通知書(shū)怎么辦收到限期拆除通知書(shū)后,需要做到以下幾點(diǎn): 1、核查作出機(jī)關(guān)是否具有執(zhí)法主體的資格 2、查看處罰決定書(shū)作出的內(nèi)容是否合法 通?!敦?zé)令限期拆除通知》作為行政處罰,應(yīng)該依據(jù)《行政處罰法》的規(guī)定予以作出。因此,如果是行政機(jī)關(guān)所出具的《責(zé)令限期拆除通
753 2022.04.15 -
00:51
合同法定解除的情形合同法定解除的情形包括:1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;2、在履行期限屆滿(mǎn)之前,當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);3、當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;4、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約
3,084 2022.04.17 -
01:10
簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法定情形有以下情況之一,員工同意或者提出續(xù)簽、簽訂勞動(dòng)合同的,除員工提出簽訂固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)該要簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同: 1、員工在同一家單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年的; 2、用人單位初次實(shí)行的是勞動(dòng)合同制度、或國(guó)有企業(yè)改制后重新與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)
3,220 2022.04.15