對(duì)于剖腹產(chǎn)產(chǎn)假，國(guó)家的規(guī)定是98天。如果符合國(guó)家計(jì)劃生育政策，順產(chǎn)和剖腹產(chǎn)的產(chǎn)假天數(shù)一樣，均為98天左右。

剖腹產(chǎn)產(chǎn)假問(wèn)題：1.產(chǎn)假天數(shù)：產(chǎn)假的天數(shù)已經(jīng)由98天延長(zhǎng)至128天至158天，并且全國(guó)已有25個(gè)省份陸續(xù)落實(shí)。有些省份甚至能延長(zhǎng)至半年，比如廣東、黑龍江、海南等，或者一年，比如西藏，在此基礎(chǔ)上，如果是剖腹產(chǎn)或者遇上了難產(chǎn)，至少可享143天的產(chǎn)假；如果生育多胞胎，每多生一個(gè)孩子，就能在128天的基礎(chǔ)產(chǎn)假上多加15天，即使是不幸流產(chǎn)，也能享有福利。這一規(guī)定，全面考慮了女性生育期間各方面的因素，也更好的保障了女性的身體健康。2.產(chǎn)假的待遇：如果女性懷孕期間需要保胎，只需讓醫(yī)生開(kāi)保胎證明，公司就可按病假待遇發(fā)放工資。如果孕婦懷孕7月以上，如果工作許可，單位批準(zhǔn)，本人可以申請(qǐng)2個(gè)月的產(chǎn)前假，部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，而且工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。女性生育后，如果有困難且工作許可，本人可以向公司申請(qǐng)哺乳假六個(gè)半月，工資按員工以往工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)放，再延長(zhǎng)期間可按七成發(fā)。