撞死人，支付了賠償款，公司對員工享有的追償權的法律依據(jù)是什么？
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保證人履行債務后，有權向債務人追償。保證人所享有的追償權，在本質(zhì)上是一種代位請求權，也就是保證人在清償債務后，代替原債權人的地位，在其與債務人之間形成一種債權債務關系。
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公司仲裁員工賠償法律依據(jù)是什么公司仲裁員工賠償法律依據(jù)為《中華人民共和國勞動合同法》，具體如下： 1、如是經(jīng)用人單位提出，雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，需按照勞動者在本單位所服務的年限支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金要按扣稅扣五險一金前的應得工資計算； 2、如果用人單位無故辭退
2023.04.21 2,035 -
保險公司追償權有什么法律依據(jù)保險公司追償權的法律依據(jù)是《機動車交通事故責任強制保險條例》第二十二條。如果被保險人存在無證駕駛、酒駕等行為引發(fā)交通事故的，保險公司在機動車交通事故責任強制保險責任限額范圍內(nèi)墊付搶救費用，并有權向致害人追償。
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2021.02.17 636
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公司開除員工賠償嗎賠償?shù)姆梢罁?jù)是什么
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2022-01-25 15,340 -
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2021-12-23 15,340
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精神撫慰金的賠償標準及法律依據(jù)?精神撫慰金的賠償標準受多種因素影響，法律依據(jù)是《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》的第十條。根據(jù)《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》的相關規(guī)定可知，精神撫慰金會根據(jù)侵權人的過錯程度，以及侵
5,427 2022.04.17 -
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被公司裁員了有賠償嗎除非是因自身出現(xiàn)過錯被裁員，否則員工被公司裁員了員工應當有賠償。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的，用人單位應給予勞動者一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限計算，每滿一年支付一個月的
2,059 2022.04.17 -
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欠款利息的法律依據(jù)要確定欠款利息的合法性和合理性，當事人應當了解我國的最新司法動態(tài)。具體而言，當事人可以根據(jù)2020年最高人民法院頒布的最新司法解釋規(guī)定，也就是《關于審理民間借貸案件適用法律若干問題的決定》。而在此項司法解釋中，民間借貸中最受關注的借款利率，
2,201 2022.04.17
