事實的情形有哪幾種?
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一、事實收養(yǎng)的情形有哪幾種事實收養(yǎng),主要是指未經(jīng)登記或者公證的收養(yǎng)行為,即欠缺合法收養(yǎng)的法定程序性要件,其具體表現(xiàn)有以下幾種情形:(一)收養(yǎng)棄嬰;(二)收養(yǎng)孤兒;(三)收養(yǎng)走失或者流浪的兒童;(四)無計劃生育的嬰兒(多為女嬰)被私下送養(yǎng)、私下收養(yǎng);(五)對被拐賣兒童的扶養(yǎng);(六)無子女者為承續(xù)宗嗣認養(yǎng)他人子女;(七)無子女者為老有所養(yǎng)而收養(yǎng)他人子女;(八)親生父母確無撫養(yǎng)能力而將子女送人收養(yǎng)。分析上述情形的特征有兩點。一是事實收養(yǎng)人善意者多,惡意者少。二是被事實收養(yǎng)人的父母大多下落不明。二、如何解除事實收養(yǎng)關(guān)系事實收養(yǎng)是指雙方以父母子女關(guān)系相待,共同生活多年,親友、群眾也認其為父母子女,但未辦理公證或其他合法手續(xù)的收養(yǎng)。(一)根據(jù)《收養(yǎng)法》第二十七條規(guī)定,“可以協(xié)議解除收養(yǎng)關(guān)系。”就是說,可以通過協(xié)商一致訂立協(xié)議解除這種事實收養(yǎng)關(guān)系。但是,第二十八規(guī)定:“當(dāng)事人協(xié)議解除收養(yǎng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)?shù)矫裾块T辦理解除收養(yǎng)關(guān)系的登記”。(二)《收養(yǎng)法》第二十七條還規(guī)定:“不能達成協(xié)議的,可以向人民法院起訴?!本褪钦f,如果你們就解除收養(yǎng)關(guān)系達不成協(xié)議,就只好向人民法院起訴,由法院依法審理,看是否達到了《收養(yǎng)法》規(guī)定的“養(yǎng)父母與成年養(yǎng)子女關(guān)系惡化、無法共同生活”的標準,如果達到了就會判決解除收養(yǎng)關(guān)系。(三)《收養(yǎng)法》第三十條規(guī)定:“收養(yǎng)關(guān)系解除后,經(jīng)養(yǎng)父母撫養(yǎng)的成年養(yǎng)子女,對缺乏勞動能力又缺乏生活來源的養(yǎng)父母,應(yīng)當(dāng)給付生活費。”如果養(yǎng)父母,既不缺乏勞動能力,又不缺乏生活來源,養(yǎng)父母也沒有這個要求,則可以不給付生活費。
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屬于事實勞動關(guān)系的情況:以口頭協(xié)議代替的書面勞動合同;勞動合同期滿沒有終止也沒有續(xù)簽而形成的事實延續(xù)的勞動關(guān)系;以其他合同形式代替勞動合同;其他。
事實勞動關(guān)系的情形主要包括以下幾種: 1、應(yīng)簽而未簽訂的勞動合同; 2、以口頭協(xié)議代替的書面勞動合同; 3、以其他合同形式代替勞動合同,即在其它合同中規(guī)定了勞動者的權(quán)力、義務(wù)條款等。
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事實勞動關(guān)系主要有哪幾種情形
1、應(yīng)簽而未簽訂的勞動合同; 2、以口頭協(xié)議代替的書面勞動合同; 3、以其他合同形式代替勞動合同,即在中規(guī)定了勞動者的權(quán)力、義務(wù)條款; 4、勞動合同期滿沒有終止也沒有續(xù)簽而形成的事實延續(xù)的勞動關(guān)系; 5、勞動合同構(gòu)成要件或者相關(guān)條款缺乏或者
2020.02.21 132 -
屬于事實勞動關(guān)系的情形有幾種
事實勞動關(guān)系的情形主要包括以下幾種: 1、應(yīng)簽而未簽訂的勞動合同; 2、以口頭協(xié)議代替的書面勞動合同; 3、以其他合同形式代替勞動合同,即在其它合同中規(guī)定了勞動者的權(quán)力、義務(wù)條款等。
2020.10.27 184 -
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屬于事實勞動關(guān)系的有哪幾種情形
事實勞動關(guān)系的情形主要包括以下幾種: 1、應(yīng)簽而未簽訂的勞動合同; 2、以口頭協(xié)議代替的書面勞動合同; 3、以其他合同形式代替勞動合同,即在其它合同中規(guī)定了勞動者的權(quán)力、義務(wù)條款等。
2022-07-23 15,340 -
事實勞動關(guān)系主要有哪幾種情形
事實勞動關(guān)系主要有以下情形: 1、應(yīng)簽而未簽訂的勞動合同; 2、以口頭協(xié)議代替的書面勞動合同; 3、以其他合同形式代替勞動合同; 4、勞動合同期滿沒有終止也沒有續(xù)簽而形成的事實延續(xù)的勞動關(guān)系; 5、勞
2022-06-02 15,340 -
屬于事實勞動關(guān)系的,都有哪幾種情形
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,有《關(guān)于建立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第一條規(guī)定的條件的,以下情形構(gòu)成事實勞動關(guān)系:用口頭協(xié)議代替的書面勞動合同;勞動合同期滿未終止或續(xù)簽的事實延續(xù)的勞動關(guān)系;以其他合同
2021-11-06 15,340 -
事實勞動關(guān)系包括哪幾種情形
事實勞動關(guān)系主要包括以下幾種情形: 1、應(yīng)簽而未簽訂的勞動合同; 2、以口頭協(xié)議代替的書面勞動合同; 3、以其他合同形式代替勞動合同,即在其它合同中規(guī)定了勞動者的權(quán)力、義務(wù)條款,比如在承包合同、租賃合
2022-03-15 15,340
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交通肇事罪哪幾種情形判實刑交通肇事罪以下情形判實刑:車輛行為人在行駛過程中,發(fā)生碰撞、碾軋、爆炸、失火等人身傷亡、財產(chǎn)損失等交通事故,承擔(dān)事故相應(yīng)責(zé)任的情形。而交通肇事所致的社會危害性達到一定程度,符合刑法中交通肇事罪規(guī)定的定罪條件的,要依法追究相關(guān)責(zé)任人的刑事法律
1,919 2022.05.11 -
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2,205 2022.04.17