工傷賠償項目。（一）治療（醫(yī)療）費(fèi)用。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。（二）住院伙食補(bǔ)貼。職工住院治療工傷的，由所在單位按照公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。（3）外地醫(yī)療交通費(fèi)、住宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的，所需交通、住宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。（4）康復(fù)治療費(fèi)用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)治療的費(fèi)用，符合本條第三款規(guī)定的工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險基金支付。（5）輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可安裝假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按國家標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。（工留薪期的工資；員工因工作受到事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。（七）生活護(hù)理費(fèi)。不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已評定殘疾等級，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，應(yīng)當(dāng)按月從工傷保險基金支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)根據(jù)生活完全不能自理，生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個不同級別支付。其標(biāo)準(zhǔn)分別為上一年度職工月平均工資的50％、40％或30％。一次性傷殘補(bǔ)助金；一次性傷殘補(bǔ)助金的賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員的傷殘等級確定的。具體如下：一級傷殘為27個月本人工資，二級傷殘為25個月本人工資，三級傷殘為23個月本人工資，四級傷殘為21個月本人工資，五級傷殘為18個月本人工資，六級傷殘為16個月本人工資，七級傷殘為13個月本人工資，八級傷殘為11個月本人工資，九級傷殘為9個月本人工資，十級傷殘為7個月本人工資。九、傷殘津貼。員工因工致殘被認(rèn)定為一級至四級殘疾的，工傷保險基金按殘疾等級支付一次性殘疾補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為一級殘疾為24個月本人工資，二級殘疾為22個月本人工資，三級殘疾為20個月本人工資，四級殘疾為18個月本人工資。員工因工致殘被認(rèn)定為五級、六級殘疾的，與用人單位保持勞動關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。難以安排工作的，用人單位按月發(fā)放殘疾津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級殘疾為本人工資的70％，六級殘疾為本人工資的60％。（十）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助。職工因工致殘被認(rèn)定為五級、六級殘疾的，經(jīng)工傷職工本人提出，職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘疾就業(yè)補(bǔ)助金；職工因工致殘被認(rèn)定為七級至十級殘疾的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和殘疾就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。（十一）喪葬補(bǔ)助。職工因工死亡喪葬補(bǔ)助金為6個月統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資。（十二）供養(yǎng)親屬撫恤金。職工因工死亡供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例支付給因工死亡職工生前提供主要生活來源，沒有勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)是：配偶每月40％，其他親屬每月30％，孤寡老人或孤兒每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。各供養(yǎng)親屬核定的撫恤金之和不得高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定。（十三）一次性工亡補(bǔ)助。一次性死亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)上一年度職工月平均工資48個月至60個月。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的規(guī)定報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。注意：上述所稱本人工資，是指工傷職工工作受到事故傷害或患職業(yè)病前12個月的平均月工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。

工傷保險條例第三十條