久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

您的位置：法師兄 > 專業(yè)問答 > 勞動者違規(guī)解除勞動合同有賠償嗎？

勞動者違規(guī)解除勞動合同有賠償嗎？

2022-11-09 14:40

該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！

我也有類似問題！點擊提問

推薦答案

青海在線咨詢顧問團

2022-11-09回復(fù)

專業(yè)分析：

員工如果因嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，被解除勞動合同的，沒有補償。 根據(jù)《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； （三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； （四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

展開更多

對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋

同類普法

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

用人單位違法解除勞動合同會賠償。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動者違法解除勞動合同，約定違約金的，依法支付違約金，給用人單位造成損失的，還應(yīng)當承擔賠償責任。

律師普法更多>>
  • 違規(guī)勞動者可以解除勞動合同嗎
    違規(guī)勞動者可以解除勞動合同嗎

    如果有下列情形之一的，是可以解除勞動合同：經(jīng)證明在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；嚴重失職，徇私舞弊，嚴重損害用人單位利益的；依法追究刑事責任的。如果以欺詐、脅迫或者乘人之危，使對方違背真實意思訂立勞動合同

    2020.04.23 312
  • 被勞動者違規(guī)解除勞動合同單位有補償嗎
    被勞動者違規(guī)解除勞動合同單位有補償嗎

    可以不用補償?shù)?，這屬于員工過失性辭退。如果單位以勞動合同法第39條規(guī)定，因為職工過失解除勞動合同，沒有補償金。單位以其他理由解除勞動合同，按第47條支付補償金

    2020.10.19 156
  • 單位違法與勞動者解除勞動合同有賠償嗎
    單位違法與勞動者解除勞動合同有賠償嗎

    如果用人單位違法解除勞動合同的，要按下列標準的雙倍來賠償：勞動者在本單位的工作年限每滿一年，支付一個月工資；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，單位要支付半個月的工資。

    2020.05.02 128
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動者違規(guī)解除勞動合同怎么賠償?

    根據(jù)勞動合同法第八十七條的規(guī)定，賠償金按經(jīng)濟補償?shù)膬杀队嬎?，勞動合同法第四十七條的規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；

    2021-03-18 15,340
  • 解除勞動合同，勞動者有賠償嗎

    勞動者單方解除勞動合同是否要賠償用人單位，分以下幾種情況： 1、試用期內(nèi)，勞動者提前三天通知用人單位，可以解除勞動合同。 2、試用期外，單位無過錯，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動

    2022-07-15 15,340
  • 勞動者違法解除勞動合同的賠償

    一、用人單位在對勞動者實行非過錯性解除合同時，實體和程序性要求非常嚴格，如：需要提前30日通知或者支付一個月工資，據(jù)您陳述的情形，還需證明勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作仍不能勝任工作的情況才可

    2022-01-10 15,340
  • 勞動者主動解除勞動合同的賠償有嗎

    自己主動解除勞動合同的，沒有賠償。勞動合同法第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法

    2022-03-03 15,340
法律短視頻更多>>
  • 公司違法解除勞動合同賠償 01:30
    公司違法解除勞動合同賠償

    今天和大家分享一下公司違法解除勞動合同的賠償問題 公司如果是違法與員工解除勞動合同的，則應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償通常是按員工在本公司工作的年限，工作每滿1年，則需要向員工支付1個月工資的標準。員工工作滿6個月以上但未滿1年的，則按照

    2,788 2022.04.15
  • 違法解除勞動合同賠償項目 01:02
    違法解除勞動合同賠償項目

    首先，在公司違法解除勞動合同的情況下，應(yīng)當向員工支付賠償金，賠償金的數(shù)額應(yīng)當為經(jīng)濟補償金的兩倍。在個案中，具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償和勞動者在本單位工作的年限是直接掛鉤的，員工工作每

    846 2022.05.13
  • 單位解除勞動合同賠償 00:50
    單位解除勞動合同賠償

    單位解除勞動合同賠償，要根據(jù)勞動者的工作過年限來定。按照每滿一年支付一個月工資的標準，向勞動者支付經(jīng)濟補償金。勞動者在該單位的工作時間在六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單

    1,708 2022.04.17
刑事辯護不同階段法律問題導(dǎo)航
法師兄法務(wù)
您好，請問有什么可以幫助到您的？