企業(yè)要求員工繳納風(fēng)險抵押金合法嗎
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企業(yè)要求員工繳納風(fēng)險抵押金是不合法的。１９９４年８月１６日勞動部在《對“關(guān)于國有企業(yè)和集體所有制企業(yè)能否參照執(zhí)行勞動部發(fā)（１９９４）１１８號文件有關(guān)規(guī)定的請示”的復(fù)函》中明確指出：“一些企業(yè)在與職工建立勞動關(guān)系時擅自向職工收取貨幣、實物等作為‘入廠押金’或者‘風(fēng)險金’，這一做法違反國家關(guān)于勞動關(guān)系當(dāng)事人平等、自愿和協(xié)商一致建立勞動關(guān)系的規(guī)定，侵害了職工的合法權(quán)益，必須予以制止。同樣，國有企業(yè)和集體所有制企業(yè)也不得向職工收取貨幣、實物等作為‘入廠押金’或者‘風(fēng)險金’。對擅自收取抵押金（品）的，勞動行政部門應(yīng)責(zé)令企業(yè)立即退還給職工本人。
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企業(yè)收取風(fēng)險抵押金的行為不合法。該行為違反了勞動法律、法規(guī)所規(guī)定的“建立勞動關(guān)系應(yīng)遵循平等、協(xié)商一致的原則”;企業(yè)不得向職工收取貨幣、實物等作為入廠押金.也不得扣留或者抵押職工的居民身份證、暫住證和其他證明個人身份的證件。
企業(yè)收取風(fēng)險抵押金的行為不合法。 該行為違反了勞動法律、法規(guī)所規(guī)定的“建立勞動關(guān)系應(yīng)遵循平等、協(xié)商一致的原則”; 企業(yè)不得向職工收取貨幣、實物等作為入廠押金.也不得扣留或者抵押職工的居民身份證、暫住證和其他證明個人身份的證件。
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