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一個(gè)人在兩個(gè)公司入職可以嗎

2022-07-10 11:50

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2022-07-10回復(fù)

專業(yè)分析:

法律并沒(méi)有規(guī)定一人不可以在兩家公司入職,職工在一家公司上班后,再與另一家公司建立勞動(dòng)關(guān)系的,不可以影響在前一間公司的工作任務(wù)。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

一個(gè)人在兩個(gè)公司入職可以,不違法。 但是《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的,用人單位可以接觸勞動(dòng)合同。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

一個(gè)人可以同時(shí)在兩個(gè)公司入職。但前提是這兩個(gè)公司都同意該勞動(dòng)者與其他公司建立勞動(dòng)關(guān)系;并且如果有簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的,入職的兩個(gè)公司都不能存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,不能是經(jīng)營(yíng)同類或者近似業(yè)務(wù)的。

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    一個(gè)人可以同時(shí)在兩個(gè)公司入職。但前提是這兩個(gè)公司都同意該勞動(dòng)者與其他公司建立勞動(dòng)關(guān)系;并且如果有簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的,入職的兩個(gè)公司都不能存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,不能是經(jīng)營(yíng)同類或者近似業(yè)務(wù)的。 如果勞動(dòng)者隱瞞在兩個(gè)公司任職的,如果前單位不同意的經(jīng)提出拒

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    一個(gè)人在兩個(gè)公司入職可以,不違法,但是根據(jù)法律規(guī)定,勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

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    一個(gè)人可以同時(shí)進(jìn)入兩家公司。但是,如果這兩家公司同意該工人與其他公司建立勞動(dòng)關(guān)系,并且簽訂競(jìng)爭(zhēng)限制協(xié)議,進(jìn)公司的兩家公司就不能有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,也不能經(jīng)營(yíng)類似的業(yè)務(wù)。 如果工人隱瞞在兩家公司工作,如果以前公

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    2022-05-23 15,340
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