勞動仲裁是行政仲裁嗎
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行政仲裁指的是糾紛雙方當事人按事先或事后達成的協(xié)議，自愿將有關(guān)爭議提交仲裁機構(gòu)，仲裁機構(gòu)以第三者的身份對爭議的事實和權(quán)利義務作出判斷和裁決，以解決爭議，維護正當權(quán)益，當事人有義務履行裁決的一種制度。 指行政仲裁機構(gòu)居間解決特定糾紛的活動。此刻該制度主要用于企業(yè)與職工之間的勞動爭議以及農(nóng)村承包合同糾紛，行政仲裁屬于行政執(zhí)法的范疇。因為企業(yè)與職工的勞動爭議與行政機關(guān)的行政管理有直接的關(guān)系。行政裁決指行政機關(guān)依法律、法規(guī)授權(quán)，對當事人之間發(fā)生的，與行政管理活動有關(guān)，與行政合同有關(guān)的民事糾紛進行審查，并作出裁決的行為。行政仲裁是指糾紛雙方當事人按事先或事后達成的協(xié)議，自愿將有關(guān)爭議提交仲裁機構(gòu)，仲裁機構(gòu)以第三者的身份對爭議的真相和權(quán)利義務作出判斷和裁決，以解決爭議，維護正當權(quán)益，當事人有義務履行裁決的一種制度。
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勞動爭議仲裁是否屬行政仲裁勞動爭議仲裁不屬于行政仲裁，屬于民事仲裁。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2020.12.11 226 -
勞動仲裁裁決是否是行政裁決勞動仲裁裁決不是行政裁決，屬于司法裁判。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)作出裁決。
2020.10.11 250 -
勞動仲裁仲裁費不需要繳納任何費用。因為勞動者相對用人單位而言，屬于弱勢群體，且在社會實踐中，勞動者合法權(quán)益受損害的情況時有發(fā)生，需要法律的傾斜保護。為充分保護勞動者的權(quán)益，法律規(guī)定了勞動仲裁前置程序，即關(guān)于勞動爭議糾紛在向人民法院提起訴訟之前，應先向用人
2020.06.24 337
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勞動仲裁是行政裁決嗎
勞動仲裁裁決不是行政裁決，勞動仲裁和行政裁決之間沒有任何關(guān)系。勞動仲裁不屬于行政裁決，應屬于司法裁決，勞動仲裁裁決有爭議時，只能向仲裁機構(gòu)所在地的人民法院提起訴訟。行政裁決實際上也屬于具體的行政行為，
2021-10-23 15,340 -
勞動仲裁是否屬于行政仲裁
勞動爭議仲裁不屬于行政仲裁，屬于民事仲裁。 我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議
2022-05-24 15,340 -
勞動爭議仲裁是否屬行政仲裁
勞動爭議仲裁不屬于行政仲裁，屬于民事仲裁。 我國《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議
2022-05-16 15,340 -
勞動仲裁是指什么勞動仲裁，勞動行政部門嗎
勞動仲裁委員會不是行政部門，而是解決勞動爭議的仲裁機關(guān)。勞動仲裁委員會沒有行政權(quán)力。勞動爭議由勞動合同履行地或用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方分別申請的，由勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管
2021-11-06 15,340
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勞動仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請撤訴。只要符合受理條件，勞動爭議仲裁委員會需要再次立案審理。申請仲裁時效期間從撤訴那天重新開始計算。提出仲裁要求的一方需要從勞動爭議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動爭議仲裁委員會提出書
3,902 2022.05.11 -
01:37
什么是勞動仲裁?勞動仲裁，全稱為勞動爭議調(diào)解仲裁。換句話來說，也就是勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。其適用范圍規(guī)定在《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》所列舉的各種具體勞動關(guān)系爭議中。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事
5,786 2022.04.17 -
00:51
勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議
1,206 2022.05.18
