會(huì)計(jì)手工賬出具會(huì)計(jì)報(bào)表的要求是什么
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會(huì)計(jì)手工賬出具會(huì)計(jì)報(bào)表的要求是：（1）企業(yè)在編制年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告前，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，全面清查資產(chǎn)、核實(shí)債務(wù)；（2）核對(duì)各會(huì)計(jì)賬簿記錄與會(huì)計(jì)憑證的內(nèi)容、金額等是否一致，記賬方向是否相符；（3）依照規(guī)定的結(jié)賬日進(jìn)行結(jié)賬，結(jié)出有關(guān)會(huì)計(jì)賬簿的余額和發(fā)生額，并核對(duì)各會(huì)計(jì)賬簿之間的余額；（4）檢查相關(guān)的會(huì)計(jì)核算是否按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行；（5）對(duì)于國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度沒(méi)有規(guī)定統(tǒng)一核算方法的交易、事項(xiàng)，檢查其是否按照會(huì)計(jì)核算的一般原則進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量以及相關(guān)賬務(wù)處理是否合理；（6）檢查是否存在因會(huì)計(jì)差錯(cuò)、會(huì)計(jì)政策變更等原因需要調(diào)整前期或者本期相關(guān)項(xiàng)目。在前款規(guī)定工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
隱匿會(huì)計(jì)賬簿罪的具體量刑如下：情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰金；單位犯罪的，對(duì)單位處以罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照規(guī)定處以罰款。
會(huì)計(jì)不交帳是絕對(duì)違法的，可以選擇報(bào)警解決。因?yàn)楣ぷ鲘徫徽{(diào)整或被辭退等不再擔(dān)任會(huì)計(jì)，必須按相關(guān)規(guī)定，如實(shí)按要求辦理移交。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）監(jiān)交；會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）辦理交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交，必要時(shí)主管單位可以派人會(huì)同監(jiān)交。
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隱匿會(huì)計(jì)賬簿罪的具體判刑標(biāo)準(zhǔn)是什么？隱匿會(huì)計(jì)賬簿罪的處罰標(biāo)準(zhǔn)是：構(gòu)成該罪，情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處二萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下罰金；單位犯該罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照上述規(guī)定處罰。
2020.06.08 133 -
應(yīng)收賬款計(jì)提壞賬的會(huì)計(jì)政策應(yīng)收賬款壞賬準(zhǔn)備計(jì)提比例是公司會(huì)計(jì)政策制定的,一般根據(jù)公司實(shí)際情況,按賬齡分析制定,如一年以?xún)?nèi)5%,一到二年20%,二到三年50%,三年以上100%等。
2021.03.05 1,212 -
什么是打擊報(bào)復(fù)會(huì)計(jì)打擊報(bào)復(fù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)人員罪是指公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)人員，對(duì)依法履行職責(zé)，抵制違反會(huì)計(jì)法、統(tǒng)計(jì)法行為的會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)人員實(shí)行打擊報(bào)復(fù)，情節(jié)惡劣的行為。
2020.11.04 175
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會(huì)計(jì)報(bào)表附注是什么意思
會(huì)計(jì)報(bào)表附注是為便于會(huì)計(jì)報(bào)表使用者理解會(huì)計(jì)報(bào)表的內(nèi)容而對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的編制基礎(chǔ)、編制依據(jù)、編制原則和方法及主要項(xiàng)目等所作的解釋。會(huì)計(jì)報(bào)表附注至少應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：(一)不符合基本會(huì)計(jì)假設(shè)的說(shuō)明;(二)重要
2022-03-22 15,340 -
審計(jì)影響會(huì)計(jì)報(bào)表嗎
如果被審計(jì)單位的違反法規(guī)行為嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)報(bào)表，將導(dǎo)致其財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果處于無(wú)法真實(shí)和完整的狀態(tài)。例如，被審計(jì)單位不遵守國(guó)家有關(guān)稅收法律、法規(guī)進(jìn)行偷稅漏稅，其結(jié)果是，不僅導(dǎo)致財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果出現(xiàn)虛假
2022-03-22 15,340 -
代賬會(huì)計(jì)需要簽會(huì)計(jì)代賬協(xié)議嗎
是的。會(huì)計(jì)和企業(yè)應(yīng)當(dāng)簽訂勞動(dòng)合同，用人單位與兼職工人建立勞動(dòng)關(guān)系，并簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一般以書(shū)面形式簽訂。勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的第12份文件?！蛾P(guān)于兼職就業(yè)若干問(wèn)題的意見(jiàn)》對(duì)兼職工人的權(quán)益作出了全
2021-12-21 15,340 -
什么是會(huì)計(jì)賬簿？會(huì)計(jì)賬簿按不同的標(biāo)志分類(lèi)開(kāi)？會(huì)計(jì)賬簿有哪些種類(lèi)
會(huì)計(jì)賬簿是以會(huì)計(jì)憑證為依據(jù)，在具有專(zhuān)門(mén)格式而又相互連結(jié)的賬頁(yè)上對(duì)全部經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行分類(lèi)和序時(shí)記錄的簿籍。會(huì)計(jì)賬簿的設(shè)計(jì)是對(duì)會(huì)計(jì)賬簿中賬頁(yè)格式及賬簿登記方法的設(shè)計(jì)，是對(duì)賬簿及賬簿間相互關(guān)系的設(shè)計(jì)，使之成為
2022-02-13 15,340
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打擊報(bào)復(fù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)人員罪認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)《刑法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，打擊報(bào)復(fù)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)人員罪的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)主要包括下面幾點(diǎn)： 第一，本罪的主體屬于屬于特殊主體，只有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)人才能構(gòu)成本罪； 第二，犯罪嫌疑人對(duì)依法履行職責(zé)、抵制違反會(huì)計(jì)法、統(tǒng)計(jì)法行
1,253 2022.04.15 -
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工會(huì)經(jīng)費(fèi)怎么計(jì)算繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)計(jì)算繳納的方式如下：建立工會(huì)組織的繳費(fèi)單位按每月全部職工工資總額2％的比例計(jì)提并撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，其中60％部分撥給所在單位工會(huì)，40％部分上繳上級(jí)主管工會(huì)；未成立工會(huì)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他社會(huì)組織，按工資總額的2％向上級(jí)工會(huì)撥繳
10,013 2022.05.11 -
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社保是怎么計(jì)算出來(lái)的社保計(jì)算出來(lái)的方式如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例為個(gè)人8%，外資單位20%，省屬單位18%，私企單位12%；2、醫(yī)療險(xiǎn)單位7%，個(gè)人2%；3、失業(yè)險(xiǎn)單位0.2%，個(gè)人0.1%；4、工傷單位0.4%；5、生育單位0.85%。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳以統(tǒng)一
6,384 2022.04.17
