免職和撤職的區(qū)別主要有以下幾點(diǎn)： 1、兩者的性質(zhì)不同，撤職是行政處分，而免職是法定的人事處理種類，無(wú)懲戒性質(zhì)。 2、兩者的條件不同，針對(duì)違法記錄情節(jié)較為嚴(yán)重導(dǎo)致國(guó)家和人民利益造成重大損失或后果的公務(wù)人員，可給予撤職；而免職處理可以是免去現(xiàn)任職務(wù)，或者是職務(wù)自行免去。 3、兩者導(dǎo)致的后果不同，撤職導(dǎo)致的影響有：降低一級(jí)以上職務(wù)，并按新任職務(wù)確任對(duì)應(yīng)的級(jí)別和工資；如果是行政撤職期滿解除之后，不視為恢復(fù)原有的職務(wù)、或原職級(jí)，但如果之后因表現(xiàn)良好職務(wù)晉升，對(duì)應(yīng)的級(jí)別和工資檔次則不會(huì)受原行政撤職處分的影響。而免職，一般是不影響級(jí)別和工作的；職務(wù)自行免除，級(jí)別和工資會(huì)受到一定的要影響，有的還會(huì)失去公職和工作。

行政撤職處分：是指任免機(jī)關(guān)或者行政監(jiān)察機(jī)關(guān)給予違反行政紀(jì)律，需要承擔(dān)行政紀(jì)律責(zé)任的公務(wù)員的一種行政處分。行政撤職與免職撤職的區(qū)別： 1、性質(zhì)不同。行政撤職處分是一種行政懲戒措施，是一種行政處分;免職是法定的人事處理種類，不具有懲戒性。 2、條件不同。對(duì)于違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重給國(guó)家和人民利益造成重大損失或嚴(yán)重后果的公務(wù)員，可以給予撤職處分。 免職處理分為兩種： （1）是免去現(xiàn)任職務(wù)， （2）是職務(wù)自行免去。 3、影響不同：撤職處分的影響：降低一級(jí)以上職務(wù)，并按新任職務(wù)確定相應(yīng)的級(jí)別和工資檔次。行政處分期限為2年，解除前不得晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次，參加年度考核，但不確定等次。行政撤職處分期滿解除后，不視為恢復(fù)原職務(wù)、原級(jí)別，但以后晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次不再受原行政撤職處分的影響。 免去現(xiàn)任職務(wù)，一般不影響級(jí)別和工作。職務(wù)自行免除，級(jí)別和工資肯定要受到影響，有的還會(huì)喪失公職、失去工作。