工傷致殘賠償有哪些法律依據(jù)
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果工傷致殘，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險條例》規(guī)定，可享受如下待遇： 1、一次性傷殘補助金。由工傷保險基金按傷殘等級支付（《工傷保險條例》第三十五、三十六、三十七條）。 2、一次性工傷醫(yī)療補助金。在員工離職時，由工傷保險基金按傷殘等級支付（《工傷保險條例》第三十六、三十七條）。標(biāo)準(zhǔn)查閱各省工傷保險條例。 3、一次性傷殘就業(yè)補助金。在員工離職時，由用人單位按傷殘等級支付（《工傷保險條例》第三十六、三十七條）。標(biāo)準(zhǔn)查閱各省工傷保險條例。 特別提醒，一定要做完傷殘等級鑒定才能離職，因為只有達到傷殘等級并取得鑒定書，才能向社保局和公司申請上述補償。
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職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
工傷死亡賠償項目法律規(guī)定是：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬；一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
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工傷死亡賠償有哪些法律依據(jù)工傷死亡賠償?shù)姆梢罁?jù)，具體如下： 1、職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金，支持親屬撫恤金和一次性工傷補助金： 2、喪葬補助金為上一年度職工月平均工資6個月； 3、供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例發(fā)給因工
2022.04.13 517 -
工傷索賠有哪些法律依據(jù)工傷可以通過《社會保險法》《工傷保險條例》《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》以及《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》等法律進行索賠。
2020.03.09 184 -
工傷索賠的法律依據(jù)有哪些？工傷職工可依據(jù)《工傷保險條例》等法律法規(guī)來索賠，在職工被認定為工傷并且建立勞動能力后，用人單位或者職工一方就可以依法去社保經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷賠償。
2020.02.15 185
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傷殘賠償金的法律依據(jù)有哪些？
1、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第25條殘疾賠償金根據(jù)受豐人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)
2021-03-22 15,340 -
工傷賠償法律有哪些依據(jù)
工傷賠償?shù)姆梢?guī)定比較多，最基本的由《社會保險法》第四章、《工傷保險條例》、各省市貫徹工傷保險條例實施辦法。 勞動者工作中負傷，無論是已訂立勞動合同，還是事實勞動關(guān)系，都享有法律規(guī)定的工傷保險待遇。
2022-04-28 15,340 -
工傷賠償?shù)姆梢罁?jù)有哪些？
《工傷保險條例》第30條第4款職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政
2022-07-30 15,340 -
法律依據(jù)有哪些，傷殘賠償金的項目有哪些
傷殘賠償金項目主要包括：醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食費、營養(yǎng)費等， 法律依據(jù)是《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各
2022-04-09 15,340
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工傷事故致殘有哪些賠償目前我國規(guī)定的工傷賠償項目包括：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等等。在個案中，因為具體情況不同，所以賠償金也不同，一
816 2022.05.13 -
01:10
轉(zhuǎn)繼承有哪些法律依據(jù)在我國現(xiàn)行的《中華人民共和國繼承法》中，并沒有規(guī)定轉(zhuǎn)繼承問題。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二條明確載明：繼承開始后，繼承人于遺產(chǎn)分割前死亡，并沒有放棄繼承的，該繼承人應(yīng)當(dāng)繼承的遺產(chǎn)轉(zhuǎn)給其繼承人，但是遺囑另有安排
628 2022.04.17 -
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個人債務(wù)置換法律依據(jù)有哪些個人置換的債務(wù)必須是依法可以進行置換的，合法有效存在的債務(wù)，且債務(wù)人必須取得債權(quán)人的同意，才能依法進行債務(wù)置換，具體情況為： 1、債務(wù)置換是債券持有人作出決定賣出一個或多個目前所持有的債券，以交換其他被認為是相同或類似的市場價值的債券的一種
822 2022.08.02
