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上班途中發(fā)生交通事故, 公司要承擔責任嗎?

2022-04-12 18:27

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上班途中發(fā)生交通事故,非主要責任,可以認定為工傷,建議可以申請工傷認定。如果非為交通事故而是其他原因,可能很難認定為工傷,公司無需承擔責任?!奥毠び邢铝星樾沃坏?,應(yīng)當認定為工傷:r(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;r(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;r(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;r(四)患職業(yè)病的;r(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;r(六)在上下班途中,受到機動車事故傷害的;r(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形?!眗第十五條:“職工有下列情形之一的,視同工傷:

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

需要賠償。職工在上班途中出現(xiàn)交通事故屬于工傷,則由工傷保險進行賠償;用人單位未交納工傷保險的,其賠償金額有用人單位承擔。公安機關(guān)交通管理部門接到交通事故報警后,應(yīng)當立即派交通警察趕赴現(xiàn)場,先組織搶救受傷人員,并采取措施,盡快恢復(fù)交通。交通警察應(yīng)當對交通事故現(xiàn)場進行勘驗、檢查,收集證據(jù);因收集證據(jù)的需要,可以扣留事故車輛,但是應(yīng)當妥善保管,以備核查。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

不屬于工傷,與用人單位無關(guān),所以用人單位不需要承擔責任。只有被認定為工傷的情況下,用人單位才會承擔相應(yīng)責任。勞動者上下班途中發(fā)生交通事故,勞動者負主要責任的,不屬于工傷。只有勞動者負有同等責任、少部分責任或不承擔責任的,才可以認定為工傷。

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    2022-02-02 15,340
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