老人口角打架受傷
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口角打架,賠償護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。 護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫(yī)療機構(gòu)或者鑒定機構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護理人員人數(shù)。 護理期限應計算至受害人恢復生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。 受害人定殘后的護理，應當根據(jù)其護理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。
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跟別人發(fā)生口角打架，應及時進行調(diào)解。受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。如果對方的要求不合理，可暫不予以理會，待其起訴后再應訴，必要時委托律師處理。
不是工傷,屬于違法違紀,應當予以處罰。所謂工傷,是指職工因為工作原因遭受事故傷害或者職業(yè)病危害。因為工作發(fā)生口角打架,并非是因為履行職責遭受暴力傷害,不是工傷。
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兩人發(fā)生口角打架傷害責任怎么分民事責任的話，對方有過錯，可以減輕責任;如果是刑事責任，則不一定。 打架肯定是犯法(治安處罰法或者刑法)。如果傷者的傷情達到輕傷以上，則會構(gòu)成故意傷害罪，需要追究打人者的刑事責任。但是需要注意下列特殊情況： 一、如果雙方邀約打架，是否先動手
2020.07.03 505 -
口角打架的處罰規(guī)定雙方當事人發(fā)生口角打架的行為是不合法的。根據(jù)規(guī)定毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
2020.04.25 565 -
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兩人口角打架算輕傷嗎？
兩人打架如果造成對方輕微傷話，屬于一般違法行為，依照《治安管理處罰法》，應當進行行政處罰。 《治安管理處罰法》第四十三條規(guī)定：毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上
2022-07-15 15,340 -
因工作發(fā)生口角打架受傷算工傷嗎
不是工傷,屬于違法違紀,應當予以處罰。所謂工傷,是指職工因為工作原因遭受事故傷害或者職業(yè)病危害。因為工作發(fā)生口角打架,并非是因為履行職責遭受暴力傷害,不是工傷。
2022-06-03 15,340 -
老人口角受傷怎么賠償
口角打架,賠償護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。 護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原
2022-04-14 15,340 -
老人口角受傷能不能賠償
口角打架,賠償護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。 護理人員有收入的，參照誤工費的規(guī)定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原
2022-04-29 15,340
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01:06
兩個人打架一個受傷了怎么賠償打架看似是一個簡單的問題，其實也要分類來進行討論： 1、如果只是普通的打架，受傷程度不高，那可能只構(gòu)成民事案件，違反《治安管理處罰法》。一般這種時候雙方協(xié)商解決或者報警解決都是可以的，如果無法解決，可以提起民事訴訟。尤其要注意，這種情況下，
2,814 2022.04.15 -
01:03
打架傷人判多久打架斗毆傷人，有可能以聚眾斗毆罪來定罪量刑，也有可能以故意傷害是罪來定罪量刑。取決于傷人的輕重程度，如果是造成重傷，就要以故意傷害罪來判罰，有可能被處以處三年以上十年以下有期徒刑；如果沒有造成重傷，有可能被處以三年以下有期徒刑、拘役或者管制
1,621 2022.04.15 -
00:49
打架致人輕傷怎么辦打架致人輕傷的處理方式：故意傷害他人的身體，導致他人的輕傷結(jié)果的，可能觸犯故意傷害罪，屬于故意傷害致人輕傷的情節(jié)，一般處三年以下有期徒刑、管制或拘役，具體的量刑則根據(jù)故意傷害所導致的損害結(jié)果程度來判斷，如果是故意傷害導致了一級輕傷的后果的，
2,111 2022.04.15
