交通事故中工傷雙重賠償是如何賠償?shù)?/h1>

2022-05-16 15:42

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當(dāng)工傷與交通事故發(fā)生競合時，傷者是可以既享受工傷待遇又向肇事司機索賠，即獲得雙重賠償。不過就很多地區(qū)而言，未規(guī)定工傷與交通事故賠償?shù)南群箜樞?，僅規(guī)定醫(yī)療費不得重復(fù)支付。 對用人單位以外的第三方責(zé)任導(dǎo)致職工遭到事故傷害、并已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠償?shù)?，同時又符合工傷或視同工傷認(rèn)定情形的，經(jīng)勞動保障行政部門認(rèn)定工傷的，其工傷待遇應(yīng)當(dāng)區(qū)分待遇項目、支付途徑分別處理，原則是： ( 1)屬于發(fā)生的醫(yī)療費、康復(fù)費、輔助器具配置更換費等費用項目的，只能按實際發(fā)生金額給付，已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠付的，不能重復(fù)給付;若其賠付金額低于工傷保險規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)水平的，屬參保職工的，應(yīng)當(dāng)由工傷保險基金補足差額至規(guī)定標(biāo)準(zhǔn); ( 2)屬于住院伙食補助費、就醫(yī)交通住宿費、停工留薪期工資和護理費項目，已按相關(guān)事故傷害處理規(guī)定獲得相應(yīng)賠付的，不能重復(fù)給付;若其賠付金額低于工傷保險規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)水平的，應(yīng)當(dāng)由用人單位補足差額至規(guī)定標(biāo)準(zhǔn); ( 3)屬于賠償性的待遇項目，只要工傷保險法律法規(guī)對賠償待遇項目沒有作出競合規(guī)定的，應(yīng)依法按規(guī)定賠償相應(yīng)的待遇項目。 《工傷保險條例》第十四條

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在上下班途中，因發(fā)生非主要責(zé)任的交通事故導(dǎo)致工傷的，在賠償?shù)呢?zé)任上屬于民事侵權(quán)賠償責(zé)任與工傷保險賠償責(zé)任相競合。此時，受害人處于一方面，由于侵權(quán)人的侵權(quán)行為使受害人與行為人之間形成了侵權(quán)民事法律關(guān)系；另一方面，勞動者可以根據(jù)《工傷保險條例》主張工傷賠償，在交通事故導(dǎo)致工傷的情況下，工傷職工是可以獲得雙重賠償?shù)?，但很多時候規(guī)定了其中的醫(yī)療費是不得重復(fù)賠償?shù)摹?/p>

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沈培亮律師

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上下班途中，非主要責(zé)任的交通事故造成工傷的，賠償責(zé)任屬于民事侵權(quán)責(zé)任和工傷保險責(zé)任結(jié)合。當(dāng)工傷事故與交通事故同時發(fā)生時，傷者不僅可以享受工傷待遇，還可以向司機索賠，即可以得到雙倍賠償。但在很多地區(qū)，工傷、交通事故賠償順序沒有規(guī)定，需要當(dāng)事人雙反協(xié)商解決。