雇傭關系工傷賠償標準
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雇傭關系中，雇員沒有過錯，工傷賠償要賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。如果造成殘疾的，還要賠償輔助器具費和殘疾賠償。如果造成死亡的，還要賠償喪葬費和死亡賠償金。
雇傭關系工傷賠償標準包括醫(yī)療費、誤工費和護理費。如果是因為工傷而導致殘疾的，還要賠償其殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、康復費及后續(xù)的治療費。醫(yī)療費用是以醫(yī)院所出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，再結合病歷及診斷證明等相關的證據(jù)進行確定。
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工傷雇傭關系后賠償標準對于雇傭關系工傷賠償?shù)馁r償項目有：一次性傷殘補助金；一次性傷殘就業(yè)補助金；一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資；醫(yī)療費、護理費、殘疾器具費等相關費用。其具體賠償標準請參考《工傷保險條例》。
2020.04.28 317 -
開雇傭關系工傷賠償標準1.雇傭關系不同于勞動關系，不能依據(jù)《工傷保險條例》進行賠償，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。 2.受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙
2021.04.24 215 -
雇傭關系工傷的賠償標準雇傭關系因工負傷的，享受以下人身損害賠償項目，不能獲得工傷賠償：醫(yī)療費；護理費；交通費；營養(yǎng)費；住院伙食補助費；誤工費；輔助器具費；殘疾賠償金；喪葬費；死亡賠償金；其他。傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償
2021.02.22 204
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雇傭關系雇傭關系工傷賠償標準
1.按照雇傭關系主張賠償；2.第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償
2022-02-21 15,340 -
關系雇傭關系工傷賠償標準
本案件應首先區(qū)分是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件？兩者的賠償程序和標準有較大的區(qū)別，導致的賠償金額也有差距！屬于勞動糾紛應先申請工傷認定，再協(xié)商不成的提起勞動仲裁！工傷的賠償依據(jù)是全國城鎮(zhèn)居民收入標準，
2022-03-28 15,340 -
雇傭關系工傷賠償標準?
本案件應首先區(qū)分是工傷糾紛還是雇傭損害賠償案件？兩者的賠償程序和標準有較大的區(qū)別，導致的賠償金額也有差距！屬于勞動糾紛應先申請工傷認定，再協(xié)商不成的提起勞動仲裁！ 工傷的賠償依據(jù)是全國城鎮(zhèn)居民收入標準
2022-03-28 15,340 -
雇傭關系工傷賠償標準？
申請工傷認定，參考工傷保險條例線索工傷待遇，如無法申請工傷，參考如下法條主張賠償 最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋 第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償
2022-04-01 15,340
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01:07
解雇員工賠償標準首先，在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應當向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。但具體要補償或者賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?，比如：因為員工的個人過失給公司
4,676 2021.04.25 -
01:12
工傷賠償標準根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的相關規(guī)定，工傷賠償標準有： 1、醫(yī)療費用，包括因工傷產(chǎn)生的藥品費、手術治療費等； 2、伙食補助費，賠償?shù)臉藴拾凑债數(shù)厣钏蕉鴽Q定； 3、交通、食宿費用； 4、康復治療費用，包括住院治療的費用、后期康復的
35,837 2021.04.25 -
00:53
工亡賠償標準2021最新工傷賠償標準北京2021年北京最新工亡賠償標準的規(guī)定如下：職工因工死亡的，那么職工的遺屬可以獲得的賠償包括喪葬補助金，供養(yǎng)親屬撫恤金和因公死亡補助金。其中喪葬補助金為當?shù)?個月的社平工資。供養(yǎng)親屬撫恤金的標準為配偶為每月40%，其他親屬每人每月30%。核定
3,164 2022.04.17
