親弟弟被植物人判刑十級，我是工傷員工該怎么辦？
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首先，按照《勞動法》第二十九條、《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，單位無權(quán)與你父親解除勞動關(guān)系，你們可以要求單位繼續(xù)保留你們的勞動關(guān)系。 其次，按照《工傷保險條例》第三十一條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
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爸爸的弟弟不算是直系親屬，爸爸的弟弟稱呼為叔叔，叔叔不是自己的直系親屬，是血緣上和自己同出一源的旁系親屬。直系親屬包括和自己有直接血緣關(guān)系的直系血親，以及和自己有婚姻關(guān)系的直系姻親。直系姻親是根據(jù)婚姻關(guān)系來的，包括配偶、配偶的父母等。旁系親屬指直系親屬以外，在血統(tǒng)上和自己同出一源的人及其配偶，如兄弟姐妹、舅舅，舅媽，伯父、叔父、伯母、嬸母等。因此爸爸的弟弟不算是直系親屬。
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植物人還是中級工傷1.勞動能力鑒定（工傷評殘）主要是根據(jù)工傷受傷時的診斷結(jié)合康復(fù)情況，依據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014的相關(guān)條文來進行傷殘等級評定的。由于沒說明傷者的具體傷情，僅憑IQ測試是無法對具體的傷殘等級進行估算
2020.04.11 179 -
弟弟是直系親屬嗎親弟弟雖然血緣關(guān)系非常近，但是不存在直接血緣關(guān)系的，不能為直系親屬，只屬于近親屬。直系親屬，指和自己有直接血緣關(guān)系或婚姻關(guān)系的人，如配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母等。
2021.04.09 3,953 -
親兄弟打架對方輕傷怎么判刑親兄弟打架致輕傷，涉嫌故意傷害罪，根據(jù)刑法規(guī)定，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 因家庭瑣事，民間糾紛引起的傷害案件，雖然行為人給被害人所造成的損傷已經(jīng)達到輕傷程度，但是行為人確有悔改表現(xiàn)； 而且當事人雙方自愿和解，已就損害賠償問題達成協(xié)
2020.02.08 300
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工傷期間父親被植物人判刑十級我是工傷員工該怎么辦
首先，按照《勞動法》第二十九條、《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，單位無權(quán)與你父親解除勞動關(guān)系，你們可以要求單位繼續(xù)保留你們的勞動關(guān)系。 其次，按照《工傷保險條例》第三十一條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷
2022-04-02 15,340 -
工傷期間父親被植物人判刑十級，我是工傷員工該怎么辦
首先，按照《勞動法》第二十九條、《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，單位無權(quán)與你父親解除勞動關(guān)系，你們可以要求單位繼續(xù)保留你們的勞動關(guān)系。 其次，按照《工傷保險條例》第三十一條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷
2022-04-10 15,340 -
工傷期間父親被植物人判刑十級，我是工傷員工應(yīng)該怎么辦
首先，按照《勞動法》第二十九條、《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，單位無權(quán)與你父親解除勞動關(guān)系，你們可以要求單位繼續(xù)保留你們的勞動關(guān)系。 其次，按照《工傷保險條例》第三十一條的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷
2022-04-02 15,340 -
弟弟以親弟弟名義有人賣房產(chǎn)，我該怎么辦？
兩種途徑可以解決。一是向法院起訴，要求你的弟弟返還財產(chǎn)。二是向法院申請執(zhí)行異議。借名買房的變通方式實際上存在很大的法律風險。房地產(chǎn)作為不動產(chǎn)，以物權(quán)登記為準。在借名買房的情況下，房地產(chǎn)交易中心登記的對
2022-02-19 15,340
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親兄弟借錢不還怎么辦親兄弟借錢不還，那么可以嘗試通過以下途徑來解決糾紛，實現(xiàn)債權(quán)： 1、協(xié)商解決； 2、要求債務(wù)人提供擔保，增強債務(wù)清償力度，例如提供保證人或者是提供擔保物； 3、及時向法院起訴，并且采取財產(chǎn)保全措施，查封對方賬戶或?qū)鼋Y(jié)對方資產(chǎn)； 4、對于債
7,132 2022.08.02 -
01:22
十級工傷怎么賠用人單位應(yīng)當賠償十級工傷勞動者一次性傷殘補助金，標準為勞動者七個月的工資。因為十級工傷而用人單位要與勞動者解除勞動合同的，用人單位還應(yīng)當支付勞動者一次性傷殘就業(yè)補助金。勞動者的十級工傷導致日后喪失勞動能力的，用人單位還應(yīng)支付殘疾賠償金。按照
675 2022.06.22 -
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工傷十級誤工費怎么算誤工費又叫做停工留薪期工資。計算方式是：從傷殘鑒定結(jié)論出具之日到事故發(fā)生之日期的天數(shù)，乘本人日工資（月工資除于21.75）。一般來說，誤工期不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的，可以適當延長，但最多不超過24個月
2,045 2022.05.11
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