工傷賠償是在什么時(shí)候主張
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工傷賠償是在認(rèn)定為工傷以后以及構(gòu)成傷殘的已經(jīng)鑒定傷殘等級(jí)后主張。有工傷保險(xiǎn)的，可以直接找工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)主張賠償，沒有保險(xiǎn)的可以找單位主張賠償。工傷賠償?shù)捻?xiàng)目具體有以下：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)、工傷期間工資、交通食宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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在離婚的時(shí)候，如果一方有下列情形之一的，另一方就可以主張損害賠償。 第一是重婚的； 第二是與他人同居的； 第三是虐待、遺棄家庭成員的； 第四是實(shí)施家庭暴力的； 第五是有其他重大過錯(cuò)的，比如說有出軌行為的。
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工傷傷殘如何主張賠償？1、發(fā)生工傷后，應(yīng)先向當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位應(yīng)在發(fā)生工傷事故后30天內(nèi)申請(qǐng)，用人單位未按時(shí)申請(qǐng)的，勞動(dòng)者或勞動(dòng)者親屬、工會(huì)可以在發(fā)生工傷事故后30天至一年內(nèi)自行申請(qǐng)。 2、經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定（醫(yī)療終結(jié)期滿）后，用人單位、工傷
2020.02.18 112 -
勞動(dòng)者在什么時(shí)候可主張雙倍工資勞動(dòng)者可主張雙倍工資的情況是： 1.用人單位沒有與員工簽訂勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者工作滿一個(gè)月的次日開始計(jì)算雙倍工資; 2.用人單位應(yīng)當(dāng)與員工簽訂無固定期限而沒有簽訂無固定期限合同。
2020.11.14 138 -
工傷賠償，請(qǐng)問要主張什么權(quán)利先可以肯定的是，單位與你建立了用工關(guān)系卻不與你簽訂勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，對(duì)于你因工受傷不給予享受工傷待遇的做法也是錯(cuò)誤的。你可以通過仲裁和訴訟途徑主張自己的權(quán)益。勞動(dòng)爭議案須經(jīng)過勞動(dòng)爭議仲裁前置程序。申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁的時(shí)
2020.09.14 300
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工傷賠償在多長時(shí)間內(nèi)主張
勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。 前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行
2022-08-02 15,340 -
工傷賠償是在什么時(shí)候
是在工作的時(shí)候，可以主張工傷賠償。單位有為您繳納社保。如果有的話，可以先申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)先行墊付醫(yī)藥費(fèi)。請(qǐng)問單位現(xiàn)在是什么態(tài)度呢？愿意賠償嗎？一般可能涉及以下幾個(gè)法定賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院
2022-01-31 15,340 -
主張工傷賠償訴訟時(shí)效
根據(jù)《勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法》第二條、第二十七條規(guī)定，工傷職工與用人單位就工傷保險(xiǎn)待遇的爭議屬于勞動(dòng)爭議，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
2022-07-21 15,340 -
工傷主張賠償訴訟時(shí)效
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定：“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定
2022-08-12 15,340
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離婚后可否主張損害賠償一方具有婚姻法規(guī)定的事由而導(dǎo)致離婚的，即使在離婚后，只要當(dāng)事人沒有明確表示放棄損害賠償請(qǐng)求權(quán)，且在婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚手續(xù)后一年內(nèi)的，都可以提出損害賠償。 規(guī)定如下：重婚的；有配偶者與他人同居的；實(shí)施家庭暴力的；虐待、遺棄家庭成員的，導(dǎo)致離
782 2022.04.17 -
01:13
工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么首先，我國法律目前并未對(duì)工傷賠償?shù)木唧w金額做出規(guī)定。因?yàn)榫唧w的賠償金額，需要結(jié)合當(dāng)事人居住地的生活水平、工傷職工的工資和個(gè)人的傷殘情況等因素來確定。建議當(dāng)事人先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定認(rèn)為構(gòu)成傷殘的，可以再進(jìn)一步申請(qǐng)傷殘等級(jí)的評(píng)定。具體傷殘等
4,061 2022.04.17 -
01:13
十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，主要包括了以下項(xiàng)目：1、一次性傷殘補(bǔ)助金；2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；3、醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)等其他合理費(fèi)用。具體來說，第三項(xiàng)提到的合理費(fèi)用，需要根據(jù)工傷職工的實(shí)際狀況來確定
5,701 2022.04.15
