如果工傷認定時效過了怎么辦
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工傷認定時效已過的，可以考慮按照人身傷害標準進行賠償。勞動者受到工傷事故傷害后，在接受治療的同時，應當注意在法定期限內(nèi)自己或者委托親友，律師應當及時申請工傷認定和勞動能力鑒定，更有利于及時充分的維護自己的合法權益。
工傷認定時效已過，如果申請人有正當事由的，仍然可以申請工傷認定；如果沒有的，則不能再提出工傷認定的申請，但是當事人可以提起民事侵權訴訟請求人身損害賠償。
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工傷認定工傷超過時效了怎么辦工傷認定因為正當原因超過時效的，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
2020.07.08 143 -
工傷認定時效超過了怎么辦工傷認定超過時效，可以按人身損害賠償提起訴訟。工傷認定申請期間：用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請；用人單位未申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請。
2020.02.11 148 -
工傷認定超過工傷認定申請時效了怎么辦如果工傷認定的申請時效已經(jīng)經(jīng)過，不能再認定工傷。但是如果存在侵權人的，勞動者可以依法向侵權人請求人身損害賠償。如果沒有侵權人的，可以起訴要求用人單位承擔相應的人身損害賠償責任。
2020.10.22 168
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工傷認定時效過了嗎，工傷認定時效過了怎么辦
1、超過工傷認定時效的有兩種解決途徑：1、通過工傷保險賠償案由獲得救濟2、直接通過一般民事?lián)p害賠償案由獲得救濟 2、不論通過上述兩種中的任何一種，你都應先經(jīng)勞動保障行政部門工傷認定、勞動爭議申訴兩個
2022-03-23 15,340 -
如果過了工傷認定的時間，怎么辦？
單位未在出事30天內(nèi)申請的，員工及家屬應在出事后一年內(nèi)先行工傷認定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系的
2022-02-18 15,340 -
工傷認定過了時效了怎么辦？
工傷認定申請時限是指工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病被診斷、鑒定之日起得以向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請的法定期限。依據(jù)我國現(xiàn)行《工傷保險條例》和《最高人民法院關于審理人身損害賠償
2022-04-25 15,340 -
工傷認定過了時效怎么辦？
公司和員工及其近親屬、工會申請工傷認定都超過了時效，社會保障行政部門不予受理工傷認定的，其中，因為公司原因造成的，工傷職工及其近親屬，應當先向社會保險行政部門申請工傷認定，可以向人民法院提前民事訴訟，
2022-03-27 15,340
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01:10
工傷過了時效怎么辦工傷事故發(fā)生1年后，若工傷認定已過時效，可以提起民事侵權訴訟請求人身損害賠償。此外需要注意訴訟時效存在中止、中斷的問題，中止事由包括因不可抗力或其他障礙不能行使請求權，訴訟時效從中止時效的原因消除之日起恢復計算，中斷事由包括提起訴訟、提出要
5,330 2022.10.23 -
01:11
工傷認定過期怎么賠償工傷賠償?shù)纳暾埑绦颍喊l(fā)生工傷后，用人單位應當在一個月內(nèi)向勞動局申請工傷認定。如果用人單位不申請的話，工傷者應當在發(fā)生事故之日起一年內(nèi)向勞動部門申請認定。工傷認定后，在醫(yī)療終結或者醫(yī)療期滿后，由縣以上勞動鑒定委員會鑒定傷殘等級，然后根據(jù)鑒定結
824 2022.04.17 -
01:03
債務超過訴訟時效了怎么辦根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定，普通債權的訴訟時效為三年，三年屆滿之后，債權人將喪失勝訴權，但是發(fā)生訴訟時效中止或者中斷的除外。需要注意的是，訴訟時效屆滿并不意味著債權人將喪失債權，而是債務人獲得訴訟時效抗辯權。債權人仍然有權就該債
1,881 2022.04.17
